近日，神龍公司隆重召開2018年科技工作大會，回顧2017科技創(chuàng)新成果，明確2018科技工作目標任務，154萬元重獎激勵2017年各類科技創(chuàng)新成果，并面向青年技術人員設立專項“金點子”孵化基金，支持青年科技創(chuàng)新。

蘇維彬、高大林為公司2018年十大金點子項目授牌

科技創(chuàng)新，是加快企業(yè)發(fā)展的重要推動力。重獎科技創(chuàng)新成果，表彰科技創(chuàng)新先進集體與個人，已成為神龍公司1998年以來召開年度科技工作大會的重要議程，不斷厚植科技創(chuàng)新沃土，激發(fā)群眾性科技創(chuàng)新熱情。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2010年設立百萬科技創(chuàng)新重獎以來，神龍公司已累計拿出1000多萬元科技創(chuàng)新獎勵基金，10000人次獲得各類科技創(chuàng)新成果獎。2017年，神龍公司共有15項成果獲中國汽車行業(yè)和東風汽車集團公司“科技進步獎”，6項成果獲湖北省、東風公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，32項成果獲武漢市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，185項專利獲得國家授權，46項技術被認定為東風公司專有技術，63篇科技論文獲東風公司優(yōu)秀論文獎，科技成果豐碩。2017年開展首屆科技創(chuàng)新“金點子”大賽以來，建立了“創(chuàng)客空間”，設立了每項不低于5萬元的“金點子”孵化基金，搭建技術創(chuàng)新“孵化”平臺，“眾創(chuàng)”活力不斷迸發(fā)。

神龍公司總經(jīng)理蘇維彬，黨委書記、科協(xié)主席高大林等領導，與來自各部門的科技人員代表和受表彰人員近200人出席會議。會上，神龍公司科協(xié)副主席、技術中心副總部長程軍做2018年度科技工作報告；公關行政部部長兼黨群工作部部長趙曜宣讀表彰獎勵決定。大會對各類獲獎成果進行了表彰獎勵。

蘇維彬為中國汽車工業(yè)科技進步獎獲獎代表頒獎

程軍為東風公司科技進步獎一等獎獲獎代表頒獎

2018年度神龍公司科技工作，將重點圍繞以下六個方面展開：一是加快新能源車、智能網(wǎng)聯(lián)車的研發(fā)和投放，滿足國家法規(guī)和市場需要；二是全力推進A88C/A88IV、R83、國六P84、EH55/66等重點新車型、新動力總成項目；三是扎實推進成本競爭力工作，推進落實“卓越質(zhì)量3230計劃”；四是持續(xù)推進信息化建設，重點聚焦產(chǎn)品技術、生產(chǎn)、營銷領域；五是創(chuàng)新突破，打造精準供應鏈；六是打造自主創(chuàng)新平臺，提升關鍵能力，深化人才激勵機制。

蘇維彬在會上做重要講話，首先對受到表彰的2017年度各類科技創(chuàng)新成果表示熱烈祝賀，并對神龍科技人員為企業(yè)發(fā)展所做的重要貢獻給予充分肯定。在深入分析汽車行業(yè)發(fā)展大勢、神龍面臨的挑戰(zhàn)與機遇后指出，科技創(chuàng)新是支撐神龍未來發(fā)展的唯一出路，并希望神龍科技人員積極把握住當今汽車科技發(fā)展的新趨勢、新技術、新材料、新工藝，并及時消化吸收運用新產(chǎn)品、新項目中來，求真務實，創(chuàng)新思維，扎實做好四個方面工作：首先是精心做好手頭的現(xiàn)有項目；二是做好產(chǎn)量效率提升系統(tǒng)工程項目；三是持續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量技術課題攻關項目，快速響應客戶需求；四是著力構(gòu)建適應神龍技術發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)、設計、動力總成、新能源等體系競爭力，最大限度地提升對產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展的服務能力。為此，他對神龍科技人員提出了自信擔當、潛心學習、工匠精神、團隊合作的總要求，期待神龍科技創(chuàng)新成果，一年一個新臺階、一年一個新氣象、一年一個新發(fā)展。

高大林主持大會，并要求神龍公司各單位進一步營造敢為人先、敢于創(chuàng)造、敢冒風險、敢于懷疑和寬容失敗的環(huán)境；各級黨組織要大力關心支持科技創(chuàng)新工作，凝聚各方面的創(chuàng)新要素與力量，形成突圍破局的強大合力，希望廣大科技工作者立足崗位，務實進取，助力神龍加快“重回賽道”發(fā)展步伐。