為健全知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域信用管理工作機(jī)制，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)工作高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實際，制定該辦法并予印發(fā)。該辦法分6部分共25條，對失信行為與嚴(yán)重違法失信主體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、管理措施、信用修復(fù)；守信激勵等進(jìn)行了明確規(guī)范。

一、適用范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作有關(guān)的公民、法人及其他社會組織。

二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

失信行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一是不以保護(hù)創(chuàng)新為目的的非正常專利申請行為；二是惡意商標(biāo)注冊申請行為；三是違反法律、行政法規(guī)從事專利、商標(biāo)代理并受到相關(guān)部門行政處罰的行為；四是違反法律、行政法規(guī)侵犯他人商業(yè)秘密并受到相關(guān)部門行政處罰的行為；五是提交虛假材料或隱瞞重要事實申請行政確認(rèn)的行為；六是適用信用承諾被認(rèn)定承諾不實或未履行承諾的行為；七是對作出的行政處罰、行政裁決等，有履行能力但拒不履行、逃避執(zhí)行的行為；八是其他被列入知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域公共信用信息具體條目且應(yīng)被認(rèn)定為失信的行為。

嚴(yán)重違法失信主體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一是從事嚴(yán)重違法專利、商標(biāo)代理行為且受到較重行政處罰的；二是侵犯商業(yè)秘密嚴(yán)重破壞公平競爭秩序的不正當(dāng)競爭行為，受到較重行政處罰的；三是故意侵犯知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重破壞市場公平競爭秩序的，受到較重行政處罰的；四是提交非正常專利申請、惡意商標(biāo)注冊申請損害社會公共利益；五是當(dāng)事人在知識產(chǎn)權(quán)主管部門作出行政處罰、行政裁決等行政決定后，有履行能力但拒不履行、逃避執(zhí)行等，嚴(yán)重影響知識產(chǎn)權(quán)主管部門公信力的；六是侵犯知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)成犯罪的；七是有其他侵犯知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重失信行為的。

三、管理措施

失信行為管理措施：一是對財政性資金項目申請予以從嚴(yán)審批；二是不適用信用承諾制；三是列為重點監(jiān)管對象，提高檢查頻次，依法嚴(yán)格監(jiān)管；四是取消珠海市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)申報資格，取消知識產(chǎn)權(quán)資助資格；五是依據(jù)法律、法規(guī)和黨中央、國務(wù)院政策文件應(yīng)采取的其他管理措施。

嚴(yán)重違法失信主體管理措施：市知識產(chǎn)權(quán)主管部門收到區(qū)知識產(chǎn)權(quán)主管部門報送的嚴(yán)重違法失信主體信息后，在信用中國（廣東珠海）網(wǎng)站與珠海市市場監(jiān)督管理局（市知識產(chǎn)權(quán)局）上公示，公示期與管理期一致。

四、信用修復(fù)

失信行為信用修復(fù)：主體被認(rèn)定存在失信行為滿六個月，已糾正失信行為、履行相關(guān)義務(wù)、主動消除有關(guān)后果，且沒有再次被認(rèn)定存在失信行為的，可以向區(qū)知識產(chǎn)權(quán)主管部門提交信用修復(fù)申請書及相關(guān)證明材料申請信用修復(fù)。

區(qū)知識產(chǎn)權(quán)主管部門在收到申請材料之日起十個工作日內(nèi)開展審查核實，作出是否予以信用修復(fù)的決定，決定予以信用修復(fù)的應(yīng)當(dāng)將相關(guān)決定報送市知識產(chǎn)權(quán)主管部門；決定不予信用修復(fù)的應(yīng)當(dāng)將不予修復(fù)的理由告知申請人。

市知識產(chǎn)權(quán)主管部門在收到予以信用修復(fù)的決定后停止公示，解除相應(yīng)管理措施。

五、守信激勵

連續(xù)三年守信情況良好的主體，可視情況采取下列激勵措施：一是在行政審批、項目核準(zhǔn)等工作中，提供簡化辦理、快速辦理等便利服務(wù)；二是在政府專項資金使用等工作中，同等條件下列為優(yōu)先選擇對象；三是指導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心在專利預(yù)審備案中優(yōu)先審批；四是在日常檢查、專項檢查工作中適當(dāng)減少檢查頻次；五是在履行法定職責(zé)、提供公共服務(wù)過程中可以采取的其他激勵措施。