本報(bào)訊 （宇 姝 記者 丁 瑩）今年以來(lái)，上海太太樂(lè)食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱太太樂(lè)）積極落實(shí)上海市政府有關(guān)疫情防控和安全生產(chǎn)部署，確保調(diào)味品市場(chǎng)供應(yīng)平穩(wěn)有序。

3月15日，為有效控制疫情，太太樂(lè)總廠和福賜特工廠分別實(shí)施封控措施，采取封閉式管理。當(dāng)時(shí)，太太樂(lè)總廠有205名員工堅(jiān)守廠區(qū)，福賜特工廠僅有58名員工駐守，他們擔(dān)負(fù)起部分產(chǎn)線正常生產(chǎn)保供的重要任務(wù)。至4月下旬，這兩家工廠的復(fù)工人數(shù)分別達(dá)到291名和223名，產(chǎn)能也從12.5%提升到75%。

據(jù)悉，在封閉生產(chǎn)期間，太太樂(lè)積極組織力量，給駐廠員工的家屬送去蔬菜大禮包；公司、工會(huì)、后勤部門迅速籌備各種生活必需品，解決駐廠員工的各種困難。為迎接即將返崗員工，解決他們的“出行”難題，太太樂(lè)安排專車點(diǎn)對(duì)點(diǎn)將他們接回廠區(qū)。這些暖心之舉，讓員工們?cè)诜祶徍鬀](méi)有后顧之憂。

面對(duì)封控初期人手緊缺、特殊包裝產(chǎn)品無(wú)人裝配的難題，太太樂(lè)鼓勵(lì)員工一人多崗，由設(shè)備工程部長(zhǎng)帶領(lǐng)部門人員開(kāi)啟原味鮮罐裝生產(chǎn)線，完成特殊品種生產(chǎn)任務(wù)。

太太樂(lè)還時(shí)刻關(guān)注員工的心理健康，針對(duì)少數(shù)員工出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定等問(wèn)題，派專人耐心開(kāi)展疏導(dǎo)工作，并開(kāi)設(shè)了線上診療及心理健康熱線，為員工提供24小時(shí)健康支持。

太太樂(lè)長(zhǎng)期倡導(dǎo)的數(shù)字化建設(shè)也在本次復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。太太樂(lè)工會(huì)主席華育淳表示，每次召集返崗員工前，公司都會(huì)利用企業(yè)微信表單調(diào)查收集每一位擬返崗員工所在區(qū)域疫情防控情況，進(jìn)行充分研判，確保返崗人員風(fēng)險(xiǎn)可控；為每批次返崗員工組建微信群，確保信息準(zhǔn)確快速地上傳下達(dá)；員工返崗前，公司還利用企業(yè)微信組織線上崗前安全培訓(xùn)，讓復(fù)工之路更加順暢。

在疫情防控最關(guān)鍵的時(shí)期，太太樂(lè)人抗疫生產(chǎn)兩不誤，以實(shí)際行動(dòng)積極踐行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

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