上海舉辦長三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓

把帶來的“問題”變成帶回去的“答案”

本報訊 （記者 霍一夫）“參加此次培訓，讓我對質(zhì)量、品牌以及首席質(zhì)量官等有了更加深入的了解，對優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗和做法也有了更直觀的認識，這為我今后從事質(zhì)量管理工作提供了非常好的方法和路徑?！边@是安徽合肥磐石自動化科技有限公司副總經(jīng)理李巖在上海松江參加首屆長三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓后的真切感受。

作為長三角G60科創(chuàng)走廊策源地，松江堅持以先行先試理念推動區(qū)域質(zhì)量的協(xié)同發(fā)展，并形成了諸多卓有成效的工作機制。早在2016年啟動建設(shè)G60科創(chuàng)走廊時，就提出了構(gòu)筑以“質(zhì)量標準新高地”為首的六大高地建設(shè)。5年來，始終聚焦“高質(zhì)量”和“一體化”兩個關(guān)鍵詞，著力打造長三角G60科創(chuàng)走廊質(zhì)量標準新高地，推動區(qū)域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，助推G60科創(chuàng)走廊上升為長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的重要平臺。

此次長三角G60科創(chuàng)走廊首席質(zhì)量官培訓，就是為全面貫徹落實《長三角G60科創(chuàng)走廊建設(shè)方案》和《長三角質(zhì)量提升示范試點建設(shè)工作方案》，深入推廣實施企業(yè)首席質(zhì)量官制度，夯實質(zhì)量人才基礎(chǔ)而舉辦的。50名來自長三角G60科創(chuàng)走廊9個城市的企業(yè)質(zhì)量管理人員參加。培訓整合了長三角地區(qū)質(zhì)量教育優(yōu)勢資源，邀請多名上海市、浙江省資深專家授課，采用理論授課與參觀學習相結(jié)合的方式，圍繞首席質(zhì)量官培訓大綱要求，對國家質(zhì)量發(fā)展政策、企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理等方面內(nèi)容進行系統(tǒng)講解?！耙褞淼摹畣栴}’變成帶回去的‘答案’，把學習中的‘心動’變成回去后的‘行動’，把考察中的‘想法’變成具體的‘辦法’?！鄙虾Ｊ惺袌霰O(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展處處長張麗虹鼓勵學員們。

在現(xiàn)場觀摩學習中國質(zhì)量獎提名獎單位時，浙江三峰實業(yè)股份有限公司金小鵬表示，公司自導入卓越績效管理模式以來，質(zhì)量管理總體水平得到了大幅度提升。作為落實質(zhì)量安全責任的主體，企業(yè)將會肩負起質(zhì)量安全的責任和使命，以質(zhì)量就是生命的態(tài)度，持續(xù)開展質(zhì)量提升，不斷追求卓越。永大電梯設(shè)備（中國）有限公司協(xié)理劉禮說，參加首席質(zhì)量官培訓讓他找到了解決企業(yè)在質(zhì)量管理方面存在問題的答案。今后將持續(xù)做好質(zhì)量文化的傳播和質(zhì)量管理的實踐，幫助企業(yè)進一步強化質(zhì)量第一的理念，不斷提升質(zhì)量管理水平。

《中國質(zhì)量報》