中國認證認可協(xié)會三屆六次理事會在京召開

提升認證人員能力 壘實事業(yè)發(fā)展根基

本報訊 （記者 丁 瑩）今年，中國認證認可協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）將密切跟蹤部門規(guī)章調整進度，提出新的認證人員注冊方案；按照市場化和自愿性原則，運用新的綜合服務平臺，試點開展等級評價制度，為認證人員職業(yè)道路提供各種選擇。近日，協(xié)會有關負責人在三屆六次理事會暨三屆九次常務理事會上表示，協(xié)會將在提升認證人員能力方面持續(xù)發(fā)力。

據(jù)介紹，協(xié)會還將穩(wěn)妥落實認證人員注冊考試改革，發(fā)布修訂版注冊準則，合理制定過渡期安排，并做好政策解讀服務；按照改革后考試要求，發(fā)布新版考試大綱、規(guī)范考試命題工作，按照新的考試科目做好征題組卷，按照新的考試形式做好各項籌備和組織工作。同時，開展行業(yè)共建認證人員培訓課程工作，做優(yōu)認證人員培訓課程，增強用戶選擇性。協(xié)會將以“風險與機遇”為主題，向行業(yè)廣泛征集認證人員培訓課程，擇優(yōu)選用。以考試改革為契機，強化數(shù)據(jù)分析，識別課程需求，實現(xiàn)個性化服務。

“十四五”期間，協(xié)會將以認證人員管理為基礎，夯實認證認可檢驗檢測行業(yè)發(fā)展基礎。該負責人介紹說，協(xié)會將充分發(fā)揮深耕認證人員能力評價提升的優(yōu)勢和長處，拓展服務領域，推動認證人員管理方式改革，建立適應市場機制的人員能力評價提升工作機制。一方面，推動認證人員管理方式改革。按照市場監(jiān)管總局關于認證人員管理方式改革的工作部署，順應認證工作多元化發(fā)展的趨勢，根據(jù)不同市場主體的需求，做好適應改革的配套制度建設，開發(fā)認證人員能力評價提升工作方案，滿足各級認證認可監(jiān)管部門對認證人員信息的需求，繼續(xù)為認證認可工作改革發(fā)展提供技術支持。另一方面，深化服務認證機構和認證人員的措施。依據(jù)認證機構的不同需求，為認證機構搭建個性化的認證人員能力素質模型，提供認證人員能力建設一攬子解決方案。構建認證人員能力分析與信用評價體系，制定信用評價制度，運用信用評分的模式，對各種失信行為進行記錄、管理、處罰。開發(fā)推出高質量的認證培訓課程，搭建共享學習平臺。

據(jù)介紹，2020年，在應對新冠肺炎疫情、推動企業(yè)復工復產中，協(xié)會先后舉辦5期網絡直播，用知識賦能復工復產，8萬余名認證認可檢驗檢測從業(yè)人員參與其中。引導從業(yè)人員把“抗疫期”變?yōu)椤靶逕捚凇?，免費推出4門精品通用課程。關愛關心認證人員，推出考試成績有效期延長、年度確認時間延長、整改期限延長等措施，解決了認證人員資質延續(xù)問題，惠及7萬多名從業(yè)人員。

據(jù)了解，協(xié)會目前有635家會員單位，有效證書170744張，注冊認證人員80801人；已發(fā)布認證認可檢驗檢測領域國家標準77項、行業(yè)標準197項、團體標準35項，完成科研成果25項，驗收各類認證認可領域項目研究41項。

《中國質量報》