本報訊 （裴文靜 記者 蔡美萍）近日，江蘇省蘇州市總工會公布了《關(guān)于授予2020年度勞動和技能競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位和個人蘇州市五一勞動獎和蘇州市工人先鋒號的決定》，蘇州市萊克電氣股份有限公司副總裁、首席質(zhì)量官馬蘇偉被授予蘇州市五一勞動獎?wù)隆?/span>

據(jù)悉，首席質(zhì)量官制度推行以來，蘇州市市場監(jiān)管局以質(zhì)量人才發(fā)展為目標，積極探索富有蘇州特色的首席質(zhì)量官制度基層實踐。2020年創(chuàng)全國之先，由蘇州市市場監(jiān)管局牽頭市委市級機關(guān)工委、市總工會共同舉辦“首席質(zhì)量官”職業(yè)技能大賽，大賽冠軍獲得者萊克電氣股份有限公司副總裁馬蘇偉，榮獲蘇州市五一勞動獎?wù)拢蔀槿惺孜猾@得五一勞動獎?wù)碌氖紫|(zhì)量官。

近年來，蘇州市市場監(jiān)管局高度重視質(zhì)量人才工作，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，厚植質(zhì)量人才成長土壤，構(gòu)建質(zhì)量人才新發(fā)展格局。引導(dǎo)企業(yè)實施“115”質(zhì)量人才培養(yǎng)工程：推動規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)包含1名首席質(zhì)量官（主責任人）、10名質(zhì)量中層骨干、50名專業(yè)質(zhì)量管理人才的隊伍；深化企業(yè)首席質(zhì)量官制度，全國首創(chuàng)開展首席質(zhì)量官職業(yè)技能大賽；加強高層次質(zhì)量人才選拔和引進，市級層面開展質(zhì)量工程師職稱評價；著眼企業(yè)緊缺質(zhì)量一線工作人員的現(xiàn)實，建立健全分級分類、全覆蓋、終身化的職業(yè)技能培訓(xùn)體系；開設(shè)“質(zhì)+學(xué)院”，形成線上線下雙模式、理論實踐雙內(nèi)容的培訓(xùn)體系。

據(jù)悉，下一步，蘇州市市場監(jiān)管局將把質(zhì)量人才培養(yǎng)發(fā)展作為質(zhì)量發(fā)展的前導(dǎo)戰(zhàn)略工作，把培育知識型、創(chuàng)新型、技能型高素質(zhì)的質(zhì)量人才作為首要任務(wù)，創(chuàng)新開展“質(zhì)量創(chuàng)造者素質(zhì)進階工程”，進一步完善蘇州質(zhì)量人才梯隊，助力制造強國、質(zhì)量強國建設(shè)，助推蘇州高質(zhì)量發(fā)展。

《中國質(zhì)量報》