本報(bào)訊（記者 解麗）昨日，職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）針對(duì)公務(wù)員的跳槽情況，圍繞公務(wù)員“下?！甭殬I(yè)流向和發(fā)展?fàn)顩r等核心數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示，在2006至2015這10年間，公務(wù)員跳槽前的職級(jí)多以初級(jí)為主，科員高達(dá)53%。以工作年限區(qū)分，工作在3年內(nèi)的公務(wù)員占到了37%。同時(shí)，公務(wù)員跳槽的熱門目標(biāo)行業(yè)為金融法律、會(huì)計(jì)等。

在領(lǐng)英的數(shù)據(jù)調(diào)研中，近10年來(lái)公務(wù)員就業(yè)轉(zhuǎn)型的整體趨勢(shì)持續(xù)上升。但從2010年至2014年，公務(wù)員群體跳槽趨勢(shì)開(kāi)始進(jìn)入平穩(wěn)上升期。2014年，公務(wù)員跳槽率開(kāi)始下行，這主要是由于全球經(jīng)濟(jì)萎靡，公務(wù)員下海的態(tài)度更加謹(jǐn)慎保守。

領(lǐng)英的數(shù)據(jù)中，公務(wù)員跳槽前的職級(jí)多以初級(jí)為主。其中科員高達(dá)53%，科級(jí)正職、科級(jí)副職分別以18%和13%緊隨其后。由此可見(jiàn)，初級(jí)公務(wù)員更有動(dòng)力選擇跳槽，在更為廣闊的職場(chǎng)空間實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。