中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，黑龍江省七臺(tái)河市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織開展新錄用公務(wù)員“燈塔計(jì)劃”培訓(xùn)工作，通過“四育四提”的方式引導(dǎo)新錄用公務(wù)員以飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)開啟職業(yè)生涯新篇章。

打造“育新”矩陣，提升綜合素養(yǎng)

圍繞人才培養(yǎng)核心目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)“育新”矩陣建設(shè)工程，整合教育資源，聚焦思想淬煉領(lǐng)域，開展精準(zhǔn)化培養(yǎng)。通過觀看警示教育片，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深學(xué)細(xì)悟《公務(wù)員法》，了解人工智能工作原理和應(yīng)用場(chǎng)景，知悉網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，規(guī)范公文寫作，全面提升學(xué)員政治素養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍。

搭建“育能”體系，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)

針對(duì)不同崗位需求，開展專業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)培育，系統(tǒng)推進(jìn)“育能”體系優(yōu)化升級(jí)，增強(qiáng)學(xué)員適應(yīng)現(xiàn)代化履職需要的專業(yè)素養(yǎng)。市場(chǎng)監(jiān)管工作涵蓋市場(chǎng)準(zhǔn)入、生產(chǎn)許可、監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)等核心業(yè)務(wù)板塊，同時(shí)聚焦“四大安全”領(lǐng)域，協(xié)同推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、廣告等重點(diǎn)領(lǐng)域，構(gòu)建全方位、多層次、立體化的監(jiān)管體系，引導(dǎo)學(xué)員將標(biāo)準(zhǔn)化流程與規(guī)范化要求貫穿于市場(chǎng)監(jiān)管全過程。幫助學(xué)員樹立正確的績效觀念，持續(xù)學(xué)習(xí)績效管理在市場(chǎng)監(jiān)管工作中的具體應(yīng)用，制定課程評(píng)估表，圍繞課程內(nèi)容實(shí)用性、講師專業(yè)性以及教學(xué)方法多樣性等維度，進(jìn)行滿意度評(píng)分，并根據(jù)培訓(xùn)形式及內(nèi)容提出意見或建議，強(qiáng)化對(duì)授課部門的績效評(píng)價(jià)。

賦能“育創(chuàng)”平臺(tái)，提升實(shí)踐水平

構(gòu)建市場(chǎng)監(jiān)管基礎(chǔ)能力全員覆蓋、專業(yè)能力精準(zhǔn)培育、核心能力重點(diǎn)強(qiáng)化的三維賦能機(jī)制，提供”育創(chuàng)“平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)員在市場(chǎng)監(jiān)管創(chuàng)新實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。組織學(xué)員參觀冠軍樓、廉政教育基地、基層“兩化”四星監(jiān)管所、事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)室，設(shè)置游戲環(huán)節(jié)，寓教于樂，增強(qiáng)學(xué)員間的溝通與默契，深化團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念。以“數(shù)字時(shí)代下市場(chǎng)監(jiān)管的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，通過小組PPT演示和視頻展示結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，全面展示研討成果。按照“雙崗輪訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、全程跟蹤”模式，組織學(xué)員開展崗位見習(xí)工作，科學(xué)規(guī)劃培養(yǎng)路徑，形成“學(xué)用結(jié)合、以干促學(xué)”的良性循環(huán)。

匠心“育成”精品，提升學(xué)習(xí)效能

建立“雙維度”評(píng)價(jià)體系，將結(jié)業(yè)考試成績與培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)相結(jié)合，全面評(píng)估學(xué)員知識(shí)掌握深度與實(shí)踐應(yīng)用能力，遵循“人崗相適、專長對(duì)口”原則，科學(xué)制定崗位分配方案，確保人才資源精準(zhǔn)匹配市場(chǎng)監(jiān)管各領(lǐng)域工作需要。學(xué)員精心準(zhǔn)備畢業(yè)典禮，通過歌曲、朗誦、三句半曲藝表演、情景劇演繹以及全員大合唱的形式，展現(xiàn)學(xué)員獨(dú)特風(fēng)采，小組代表分享學(xué)習(xí)感悟，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，展現(xiàn)學(xué)員綜合素養(yǎng)，同時(shí)開展師徒共進(jìn)結(jié)對(duì)儀式，構(gòu)建雙向互動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，由導(dǎo)師“一對(duì)一”跟蹤帶學(xué)，鼓勵(lì)學(xué)員主動(dòng)提出業(yè)務(wù)難點(diǎn)與創(chuàng)新設(shè)想，促進(jìn)導(dǎo)師深化專業(yè)思考、優(yōu)化帶教方法。

下一步，黑龍江省七臺(tái)河市市場(chǎng)監(jiān)管局將一路護(hù)航，打造崗前培訓(xùn)、在崗提升、進(jìn)階培養(yǎng)的全周期培養(yǎng)框架，為新錄用公務(wù)員建立成長檔案，同步完善考核激勵(lì)機(jī)制，將能力提升成效納入單位和個(gè)人績效評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)形成“培訓(xùn)-應(yīng)用-反饋-優(yōu)化”的動(dòng)態(tài)提升循環(huán)。在全新旅程啟航的道路上，新錄用公務(wù)員將以“燈塔”為引，以“一顆歲月跟黨走，不負(fù)歲月守初心”的堅(jiān)定信念，在充滿考驗(yàn)的征途中勇毅前行、永不止步，為市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)獻(xiàn)智獻(xiàn)策，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行市場(chǎng)監(jiān)管人的價(jià)值和使命。（李洋）