中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)“監(jiān)管衛(wèi)士、服務(wù)先鋒”隊(duì)伍，云南省德宏州市場(chǎng)監(jiān)管局推出“聞風(fēng)而動(dòng)”“三零五必須”二十五條措施。

在日常管理方面，嚴(yán)格規(guī)范考勤、請(qǐng)銷假和值班制度。定時(shí)不定時(shí)點(diǎn)名抽查，對(duì)遲到、早退、曠工及上班辦私事行為明確扣分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重者予以辭退；請(qǐng)銷假制度要求提前審批、按流程辦理；值班制度嚴(yán)禁私自離崗，對(duì)缺崗及造成不良后果的情況制定扣分及追責(zé)機(jī)制。

在工作落實(shí)方面，以“主動(dòng)想、扎實(shí)干、看效果”為指引，推動(dòng)改革任務(wù)落地?！爸鲃?dòng)想”鼓勵(lì)干部職工在政策出臺(tái)后主動(dòng)提出合理化建議；“扎實(shí)干”強(qiáng)調(diào)積極擔(dān)當(dāng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者加分，對(duì)落實(shí)不力者依情況談話、扣分、調(diào)整崗位；“看效果”樹立實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)獲得表彰、在競(jìng)賽評(píng)比中取得優(yōu)異成績(jī)以及宣傳工作突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)、負(fù)面報(bào)道等情況進(jìn)行扣分和處理。嚴(yán)格落實(shí)“三零五必須”要求，對(duì)推諉、拖延、找借口等行為扣分。落實(shí)“五必須”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未按“五必須”標(biāo)準(zhǔn)開展工作的情況進(jìn)行相應(yīng)處理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予加分。

在紀(jì)律作風(fēng)方面，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范政府采購(gòu)；嚴(yán)格遵紀(jì)守法和公正執(zhí)法，對(duì)影響單位形象、發(fā)表不當(dāng)言論、違反“六項(xiàng)紀(jì)律”及執(zhí)法不規(guī)范等行為，視情節(jié)扣分、給予處分，嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)、會(huì)議以及會(huì)議期間違反紀(jì)律的行為進(jìn)行扣分、問責(zé)、取消年終評(píng)優(yōu)資格等；鼓勵(lì)積極參加各類活動(dòng)，為單位爭(zhēng)榮譽(yù)、增光彩，對(duì)獲得名次者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

在評(píng)價(jià)運(yùn)用方面，評(píng)價(jià)結(jié)果以百分制累計(jì)加（扣）分，作為調(diào)整職務(wù)、晉升職級(jí)、選拔任用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)以及辭退的重要參考依據(jù)，同時(shí)明確不同考核等次的處理辦法；成立評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范加（扣）分流程，保障評(píng)價(jià)公平公正。（來源：云南市場(chǎng)監(jiān)管）