中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為助推四川省什邡市民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)向股份化轉(zhuǎn)變、企業(yè)決策向民主化轉(zhuǎn)變、企業(yè)班子向職業(yè)化轉(zhuǎn)變、企業(yè)經(jīng)營(yíng)向規(guī)?；D(zhuǎn)變、融資渠道向多元化轉(zhuǎn)變、員工管理向人性化轉(zhuǎn)變的“六大轉(zhuǎn)變”目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。近日，受德陽(yáng)市民營(yíng)辦委托，德陽(yáng)市民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培育驗(yàn)收專家組一行對(duì)什邡市參加2022年度民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培育的11家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展驗(yàn)收評(píng)審工作。

在驗(yàn)收評(píng)審工作中，來(lái)自相關(guān)事務(wù)所的資深企業(yè)管理、法律、財(cái)稅專家查閱了參評(píng)企業(yè)梳理提交的《產(chǎn)權(quán)明晰》《權(quán)責(zé)明確》《管理科學(xué)》《工作開(kāi)展》四個(gè)方面報(bào)告，并圍繞報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)管理體系缺陷、購(gòu)銷合同與用工協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)稅漏洞及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃不夠清晰等問(wèn)題，與企業(yè)負(fù)責(zé)人及其管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了面對(duì)面交流。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展?jié)摿Α⒇?cái)務(wù)報(bào)告股權(quán)優(yōu)化等方面，專家組向相關(guān)企業(yè)提出了具體有效的建議和措施。

專業(yè)具體的評(píng)審服務(wù)和詳細(xì)全面的答疑交流讓參加驗(yàn)收的企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理層干部收獲頗多，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要性、緊迫性和規(guī)范化對(duì)企業(yè)今后持續(xù)健康發(fā)展的重要意義。各企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示一定按照專家組意見(jiàn)對(duì)癥下藥，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)制度。

最后，專家組還對(duì)2020年度建立現(xiàn)代企業(yè)制度已達(dá)標(biāo)的3家企業(yè)進(jìn)行“回頭看”，查驗(yàn)相關(guān)企業(yè)是否針對(duì)《診斷評(píng)審意見(jiàn)書(shū)》提出的問(wèn)題整改到位，是否通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度達(dá)到提升人力資源利用率、企業(yè)文化、管理效率和產(chǎn)能等目的。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，自2016年開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培育工作以來(lái)，什邡市已有48家民營(yíng)企業(yè)通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。下一步，市市場(chǎng)監(jiān)管局將持續(xù)深入推進(jìn)全市民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培育工作，加快實(shí)現(xiàn)“六大轉(zhuǎn)變”目標(biāo)，為全市“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”工作增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力。（楊俊 通訊員 袁加鵬）