用真情開創(chuàng)新天地

——記山東聊城陽谷縣質監(jiān)局黨組書記、局長岳彩祥

　　■文/王迎曉 本刊記者 施京京

　　人物簡介

　　岳彩祥，1970年生，山東省陽谷縣人，大學學歷，中共黨員。1991年參加工作，現(xiàn)任陽谷縣質監(jiān)局黨組書記、局長。他曾多次被聊城市質監(jiān)局、陽谷縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和授予嘉獎獎勵，2008年被聊城市政府評為專項整治先進個人，2009年榮獲聊城市“杰出青年衛(wèi)士”稱號，并記三等功。

　　陽谷縣質監(jiān)局黨組書記、局長岳彩祥常說一句話：“質監(jiān)部門首要的任務就是服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。”從剛參加工作起，他就一直在質監(jiān)崗位打拼，20多年的風雨磨練了意志，豐富了經(jīng)驗，更使他對故土的感情轉化為對事業(yè)的熱忱。近年來，他始終堅持“全面履責、降低風險、提升素質、服務經(jīng)濟”的工作理念，帶領全體干部職工攻堅克難，有力服務了地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，也為陽谷質監(jiān)事業(yè)開創(chuàng)了新的天地。

　　做好“服務”文章

　　在岳彩祥看來，只有扎扎實實做好“服務”這篇大文章，質監(jiān)部門才會有形象，社會才會認同，企業(yè)才會歡迎，政府才會支持。他在指導思想上要求全局“繼續(xù)解放思想，緊貼縣委縣政府中心工作，圍繞陽谷經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服務產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)化升級需求”，在工作思路上提出要“強化服務意識，創(chuàng)新服務模式，落實服務措施，提高服務質量，優(yōu)化服務環(huán)境，全方位為企業(yè)排憂解難，切實提高質監(jiān)工作有效性”。為此，他和同事們也一直在奔波忙碌：幫扶陽谷縣興盛面粉有限公司的系列產(chǎn)品小麥粉申報采用國際標準認可；組織編寫制定《陽谷縣葡萄果園建設技術規(guī)程》等農(nóng)業(yè)地方規(guī)范；開展五更爐梨木熏雞地理標志產(chǎn)品保護申報工作；組織發(fā)動山東鳳祥集團等企業(yè)參加在聊城開展的質量月產(chǎn)品展覽活動，展示陽谷名牌企業(yè)形象；組織企業(yè)申報山東名牌……截至目前，陽谷縣已獲山東名牌17個，山東省優(yōu)質產(chǎn)品生產(chǎn)基地龍頭企業(yè)2家，省長質量獎1個，市長質量組織獎和個人獎各4個，位居全市前列。

　　深入基層調查研究，掌握第一手材料，是岳彩祥開展工作的著眼點。他在調研中發(fā)現(xiàn)，汽車坐墊是陽谷縣的特色產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已形成初具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群，成為國內重要的汽車坐墊產(chǎn)業(yè)基地之一。目前，全縣有汽車坐墊企業(yè)400余家，從業(yè)人員達10萬人，已成為吸納社會就業(yè)的重要渠道。但與此同時，由于產(chǎn)品沒有國家標準、行業(yè)標準、地方標準作為指導，企業(yè)生產(chǎn)標準不統(tǒng)一，影響了產(chǎn)品質量的提高和企業(yè)長遠發(fā)展。2012年3月份，媒體曝光了個別企業(yè)使用“黑芯棉”生產(chǎn)汽車坐墊的現(xiàn)象，引起了岳彩祥的高度重視，他及時召開黨組會專題研究并向市局、縣政府匯報，隨后召開了全縣整頓和規(guī)范汽車坐墊行業(yè)會議，近百余家汽車坐墊生產(chǎn)、銷售單位參會。在緊鑼密鼓的節(jié)奏中，一場拉網(wǎng)式汽車坐墊專項檢查在全縣范圍內展開，有力凈化了汽車坐墊市場秩序。

　　整頓檢查管得了一時，岳彩祥意識到，只有制定統(tǒng)一的聯(lián)盟標準，才能促進汽車坐墊行業(yè)走上規(guī)范化、標準化、品牌化的健康發(fā)展之路，才能整體提升陽谷汽車坐墊產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。在縣政府的統(tǒng)一領導下，他帶領陽谷縣質監(jiān)局工作人員牽頭制定助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，著力建立“政府+行業(yè)協(xié)會+企業(yè)”制定和推廣聯(lián)盟標準的模式，同時以陽谷汽車坐墊協(xié)會為依托，組織有代表性企業(yè)的專業(yè)技術力量，邀請權威標準專家、專業(yè)技術人員共同制定了《陽谷汽車坐墊企業(yè)聯(lián)盟標準》，以此規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，引導產(chǎn)業(yè)健康、有序發(fā)展，促進市場公平。標準聯(lián)盟的成立，把分散發(fā)展、各自為政的生產(chǎn)企業(yè)凝聚成為一個整體，提高了市場競爭的整體實力和應對風險的能力，對打造區(qū)域品牌、加快特色產(chǎn)業(yè)升級起到了積極的推動作用。

　　形成特色文化

　　在岳彩祥心目中，只有夯實基礎，提升履職能力，質監(jiān)事業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)步長遠發(fā)展?！爸贫戎贫酥卦诼鋵?，不落實的制度不如不制定。”在陽谷縣質監(jiān)局，凡是制定的制度，岳彩祥都要求大家堅決照章辦事，決不能讓制度寫在紙上、掛在墻上。

　　為進一步理順各部門工作職責，岳彩祥要求各科室制定工作流程和流程圖，做到用流程管事、制度管人，使每項工作程序化、規(guī)范化，提高了工作質量和效率。他還完善落實考核獎懲激勵機制，實行每月全面工作通報、重點工作單項通報、每季度一次考核打分，引導和推動各科室、單位開展比、學、趕、幫、超活動，通過開展文體活動、座談會等多種方式，積極創(chuàng)建學習型組織，將相關制度和規(guī)范上升為工作理念，制作成宣傳畫懸掛在辦公樓門廳和走廊，并制作廉政顯示屏，形成了富有特色的質監(jiān)文化。目前，全局上下形成了“處處是學習之所，人人是學習之人”和尊重知識、尊重人才的良好風氣和氛圍。

　　岳彩祥以打造一支政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良、服務高效的質監(jiān)隊伍為目標，采取了一系列強化隊伍建設的措施：把行風廉政建設和提高服務質量作為質監(jiān)工作的生命線和“安身立局”之本，教育引導干部職工，注重行風廉政建設；認真開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動；在各類媒體刊發(fā)稿件，積極宣傳質監(jiān)工作；編印《陽谷質量技術監(jiān)督宣傳手冊》，涵蓋了國家政策法規(guī)，質監(jiān)具體工作等豐富內容……

　　務實進取，帶好隊伍。岳彩祥對工作的嚴謹和熱情影響到了周圍的每一個人。在他的帶領下，陽谷局的干部職工以服務為宗旨，用實實在在的行動贏得了社會各界的普遍好評。《中國質量技術監(jiān)督》2014年10月刊