編者按：為加強(qiáng)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)專家組的管理，科學(xué)、公正、有效地為強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證制度提供技術(shù)支持，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委制定并于近日發(fā)布了《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)專家組管理辦法》，原《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)專家組章程》同時(shí)廢止?，F(xiàn)將管理辦法主要內(nèi)容刊登如下，供讀者參閱。

　　第一章  總則

　　第一條為加強(qiáng)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)專家組的管理，科學(xué)、公正、有效開展各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》、《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證管理辦法》、《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)專家組（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)專家組）是指依據(jù)本辦法規(guī)定條件設(shè)立的、由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）根據(jù)工作需要組建的非常設(shè)專業(yè)性技術(shù)組織。技術(shù)專家組按照強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證共性技術(shù)、產(chǎn)品類別認(rèn)證技術(shù)設(shè)立，分為認(rèn)證技術(shù)專家組、工廠檢查專家組，以及若干產(chǎn)品類別專家組。各技術(shù)專家組接受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委管理。

　　第三條技術(shù)專家組形成的技術(shù)決議，經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案后發(fā)布。各強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證指定認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室開展的強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)技術(shù)工作應(yīng)符合技術(shù)專家組發(fā)布的技術(shù)決議要求。

　　第二章  組織機(jī)構(gòu)

　　第四條 技術(shù)專家組成員由來自以下方面的專家組成：

　　（一）認(rèn)證認(rèn)可管理部門，根據(jù)需要邀請(qǐng)行業(yè)主管部門；

　?。ǘ?biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織；

　?。ㄈ┱J(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)；

　?。ㄋ模┬袠I(yè)組織、認(rèn)證企業(yè)；

　?。ㄎ澹┯脩舸恚?/p>

　?。┬枰獣r(shí)，地方認(rèn)證監(jiān)管部門及相關(guān)基礎(chǔ)性支撐部門，如認(rèn)可機(jī)構(gòu)等。

　　第五條為廣泛聽取各方意見，保證技術(shù)專家組活動(dòng)及相關(guān)技術(shù)決議的公正、合理，技術(shù)專家組應(yīng)由認(rèn)證各利益相關(guān)方的代表組成并保持均衡。各技術(shù)專家組的人數(shù)原則上限定在20人以內(nèi)，其中，第四條第（三）、（六）款的人員不超過人員總數(shù)的50%，第四條第（四）、（五）款的人員不低于人員總數(shù)的40％，不超過人員總數(shù)的50%，人數(shù)和構(gòu)成有特殊要求的另行確定。

　　第六條技術(shù)專家組設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1-2名，協(xié)調(diào)員1名，秘書1-2名。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確定。秘書由組長(zhǎng)提名，專家組討論通過。協(xié)調(diào)員由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證管理工作人員擔(dān)任。

　　第七條技術(shù)專家組成員原則上均為單位成員。在本專業(yè)有關(guān)的企業(yè)、事業(yè)單位中，技術(shù)力量較強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)化工作較突出的單位，可推薦符合要求的人選參加技術(shù)專家組。

　　第八條 技術(shù)專家組人選應(yīng)當(dāng)具備如下條件：

　?。ㄒ唬┚哂懈呒?jí)以上（含高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有與高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)的職務(wù)；

　?。ǘ┍緦I(yè)生產(chǎn)、使用、銷售、科研和管理、監(jiān)督、檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢查、認(rèn)證等方面具有較高理論水平和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　（三）熟悉和熱心認(rèn)證認(rèn)可工作，能積極參加認(rèn)證認(rèn)可活動(dòng)；

　?。ㄋ模┰谖覈?guó)境內(nèi)依法設(shè)立的法人組織中任職；

　?。ㄎ澹┍巨k法規(guī)定的其它條件。

　　組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)原則上應(yīng)當(dāng)具有正高級(jí)以上（含正高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有與正高級(jí)以上（含正高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)的職務(wù)。

　　第九條 技術(shù)專家組成員人選應(yīng)當(dāng)公開征集，通過所在單位推薦，由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委審核、確定、聘任，并予公布。

　　第十條技術(shù)專家組成員由于工作變動(dòng)等原因不宜繼續(xù)從事技術(shù)專家組工作的，應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)報(bào)告。原推薦單位也可結(jié)合實(shí)際工作向組長(zhǎng)提出調(diào)整建議。必要時(shí)，組長(zhǎng)可提出增補(bǔ)或調(diào)整技術(shù)專家組成員方案。增補(bǔ)或調(diào)整成員人選，應(yīng)經(jīng)過所在單位推薦、征求本組其他成員意見，由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確認(rèn)，原則上每年不超過一次。

　　第十一條技術(shù)專家組可設(shè)通訊成員。通訊成員由本專業(yè)有關(guān)單位提出申請(qǐng)，人數(shù)不超過技術(shù)專家組正式成員人數(shù)的三分之一。通訊成員人選應(yīng)符合本辦法第八條規(guī)定的相關(guān)條件，經(jīng)技術(shù)專家組同意并報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確認(rèn)。通訊成員可列席技術(shù)專家組的會(huì)議，獲得資料和文件，發(fā)表意見、提出建議，但無表決權(quán)。

　　第十二條 技術(shù)專家組設(shè)秘書處負(fù)責(zé)日常工作。秘書處承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　（一）在我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的法人組織；

　?。ǘ┰诒緦I(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和影響力；

　　（三）有強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員；

　?。ㄋ模┯兴璧臉I(yè)務(wù)能力、辦公條件和資源；

　　（五）能夠?qū)⒚貢幑ぷ骷{入本單位工作規(guī)劃和日常工作；

　?。﹪?guó)家認(rèn)監(jiān)委規(guī)定的其它條件。

　　原則上技術(shù)專家組組長(zhǎng)所在單位為秘書處單位。該單位受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和技術(shù)專家組委托，管理秘書處的工作，委派工作人員擔(dān)任秘書，為秘書處提供必要的工作條件。秘書處在技術(shù)專家組組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理技術(shù)專家組的日常工作。國(guó)家認(rèn)監(jiān)委可對(duì)秘書處承擔(dān)單位進(jìn)行調(diào)整。

　　第十三條 專業(yè)范圍較寬的技術(shù)專家組可建立分技術(shù)小組。分技術(shù)小組由技術(shù)專家組管理，定期向技術(shù)專家組報(bào)告工作。

　　第十四條技術(shù)專家組成員每屆任期三年，可以連任。技術(shù)專家組任期屆滿前3個(gè)月，組長(zhǎng)或秘書處承擔(dān)單位應(yīng)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委提出換屆方案。有關(guān)單位可同時(shí)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委推薦組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)人選，提出承擔(dān)秘書處單位的申請(qǐng)，并報(bào)送相關(guān)申請(qǐng)資料。

　　第十五條國(guó)家認(rèn)監(jiān)委根據(jù)工作及申請(qǐng)情況在自愿承擔(dān)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇、確定組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)人選及秘書處承擔(dān)單位，對(duì)換屆方案進(jìn)行審核，對(duì)符合要求的，批準(zhǔn)換屆；對(duì)不符合要求的，視情況對(duì)技術(shù)專家組作出限期調(diào)整換屆方案，或重新組建、調(diào)整秘書處承擔(dān)單位、暫停、撤銷等處理。

　　第十六條 新一屆各技術(shù)專家組組建后，應(yīng)將本組及秘書處工作程序、計(jì)劃等報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案。

　　第三章  職責(zé)

　　第十七條 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委職責(zé)：

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)一規(guī)劃技術(shù)專家組；

　?。ǘ﹨f(xié)調(diào)和決定技術(shù)專家組的組建、換屆、撤銷等管理事項(xiàng)；

　?。ㄈ┍O(jiān)督檢查技術(shù)專家組的工作；

　?。ㄋ模┙M織技術(shù)專家組相關(guān)人員的培訓(xùn)；

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督管理技術(shù)決議及技術(shù)決議的執(zhí)行落實(shí)；

　?。┢渌c技術(shù)專家組管理有關(guān)的職責(zé)。

　　第十八條 技術(shù)專家組職責(zé)

　　技術(shù)專家組應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理、公開公正、規(guī)范透明、獨(dú)立自主地開展工作。其工作職責(zé)包括：

　?。ㄒ唬┭芯空J(rèn)證實(shí)施規(guī)則，對(duì)認(rèn)證實(shí)施規(guī)則的規(guī)劃、完善、制修訂和實(shí)施提出意見和草案；

　?。ǘ┭芯繌?qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證產(chǎn)品目錄，提出調(diào)整和修改建議；

　?。ㄈ┦占?、研究所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在認(rèn)證實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出解決方案，形成技術(shù)決議；

　?。ㄋ模?duì)認(rèn)證依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤，對(duì)其在強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證中的適用性進(jìn)行評(píng)估，提出標(biāo)準(zhǔn)制修訂建議；跟蹤標(biāo)準(zhǔn)更新?lián)Q版，并提出相應(yīng)的實(shí)施意見；研究協(xié)調(diào)實(shí)施規(guī)則中標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性，協(xié)調(diào)樣品檢測(cè)方法及合格判定的一致性；對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)制定的認(rèn)證實(shí)施細(xì)則進(jìn)行研究并提出修改建議；

　　（五）收集國(guó)內(nèi)、外標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)法規(guī)及合格評(píng)定程序有關(guān)信息，對(duì)認(rèn)證工作提出建議；

　　（六）受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委的委托，定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)能力進(jìn)行核查、組織樣品試驗(yàn)比對(duì)、開展同行評(píng)議等；

　　（七）受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委的委托，宣貫認(rèn)證實(shí)施規(guī)則；

　　（八）協(xié)助國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)產(chǎn)品是否屬于強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證范圍進(jìn)行判定（認(rèn)證范圍判定程序見附件1），并及時(shí)將認(rèn)證范圍判定的技術(shù)建議報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委；

　?。ň牛﹨f(xié)助國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或地方質(zhì)檢部門對(duì)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施過程及后續(xù)監(jiān)管過程中的技術(shù)性問題進(jìn)行研究，提出意見或建議；

　　（十）受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委委托為解決爭(zhēng)議、投訴、申訴提供技術(shù)支持；

　　（十一）定期向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委報(bào)告本組的工作情況；

　?。ㄊ┍O(jiān)督指定機(jī)構(gòu)技術(shù)決議執(zhí)行、落實(shí)情況，并及時(shí)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委報(bào)告；

　?。ㄊ┩瓿蓢?guó)家認(rèn)監(jiān)委交辦的其他技術(shù)性工作。

　　認(rèn)證技術(shù)專家組、工廠檢查專家組承擔(dān)一定的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職能，對(duì)普遍存在的共性問題，可以對(duì)各產(chǎn)品類別專家組提出指導(dǎo)性意見。

　　第十九條 各成員職責(zé)

　　（一）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組全面工作，主持召開本組全體會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)秘書處工作，負(fù)責(zé)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委報(bào)告技術(shù)專家組工作情況；

　?。ǘ└苯M長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作；

　?。ㄈ┟貢诮M長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下處理專家組日常工作；

　?。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)技術(shù)專家組與國(guó)家認(rèn)監(jiān)委的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與其他專家組的工作，對(duì)技術(shù)專家組工作進(jìn)行政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，及時(shí)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委匯報(bào)技術(shù)專家組的工作情況及具體的決議、建議和意見；

　?。ㄎ澹└鞒蓡T應(yīng)積極主動(dòng)地收集、思考與技術(shù)專家組職責(zé)有關(guān)的信息、問題，及時(shí)提供建議和意見，認(rèn)真完成專家組布置的工作任務(wù)，接受專家組日?？荚u(píng)，配合組長(zhǎng)工作；

　?。┩ㄓ嵆蓡T應(yīng)積極主動(dòng)地收集、思考與技術(shù)專家組職責(zé)有關(guān)的信息、問題并及時(shí)向?qū)＜医M通報(bào)。

　　第二十條 在組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，秘書處職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)技術(shù)專家組日常工作的組織、開展、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督；

　?。ǘ﹨f(xié)助組長(zhǎng)提出技術(shù)專家組的發(fā)展規(guī)劃建議；

　　（三）負(fù)責(zé)技術(shù)專家組人員的日常管理工作；

　　（四）協(xié)助組長(zhǎng)監(jiān)督技術(shù)專家組的工作執(zhí)行情況；

　　（五）負(fù)責(zé)起草、修訂技術(shù)專家組的相關(guān)制度；

　　（六）負(fù)責(zé)技術(shù)專家組網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制的建立與維護(hù)；

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)技術(shù)專家組技術(shù)文件、決議的起草、維護(hù)；

　?。ò耍┙Y(jié)合日常參加會(huì)議、回復(fù)反饋意見、完成工作任務(wù)等情況對(duì)成員參加專家組活動(dòng)情況建立管理記錄、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并實(shí)施考評(píng)；

　?。ň牛┴?fù)責(zé)組織開展交流合作活動(dòng)等其它相關(guān)工作。

　　第四章  工作規(guī)則

　　第二十一條專家組成員應(yīng)以法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等為依據(jù)，在職責(zé)范圍內(nèi)以科學(xué)、公正、實(shí)事求是的態(tài)度積極主動(dòng)地開展工作。

　　第二十二條 技術(shù)專家組全體會(huì)議每年召開一次，應(yīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委要求或三分之一以上成員要求可召開特別會(huì)議。

　　第二十三條技術(shù)專家組全體會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的成員出席，否則，會(huì)議所形成的技術(shù)專家組技術(shù)決議或意見、建議、報(bào)告、通知等無效。

　　第二十四條因故不能出席會(huì)議的技術(shù)專家組成員不能委托他人代為參加會(huì)議，但可提交對(duì)會(huì)議內(nèi)容的書面意見，該書面意見應(yīng)在會(huì)議召開前三天送達(dá)組長(zhǎng)或秘書。提交書面意見視同本人參加會(huì)議。

　　第二十五條技術(shù)專家組應(yīng)當(dāng)在全體成員充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，實(shí)行組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的集體表決制度。下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由秘書處負(fù)責(zé)形成提案，提交全體成員表決：

　　（一）技術(shù)專家組和秘書處工作程序；

　?。ǘ┠甓裙ぷ饔?jì)劃；

　?。ㄈ┱J(rèn)證實(shí)施規(guī)則草案技術(shù)審查；

　?。ㄋ模┏蓡T調(diào)整建議。

　　上述提案應(yīng)當(dāng)獲得全體成員四分之三以上同意，方為通過。

　　第二十六條技術(shù)專家組應(yīng)建立和完善網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制。日常工作和聯(lián)絡(luò)通過網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制完成。成員收到網(wǎng)絡(luò)征求相關(guān)意見的信息后，應(yīng)及時(shí)反饋信息；對(duì)于需要表決或提出見解的事項(xiàng)，未按要求時(shí)限反饋意見者視為同意或無意見。

　　第二十七條成員應(yīng)接受對(duì)其參與技術(shù)專家組活動(dòng)的監(jiān)督、考評(píng)和管理，在每屆任期內(nèi)累計(jì)三次不參加會(huì)議或累計(jì)三次不反饋意見或累計(jì)三次不完成工作任務(wù)的，視為自動(dòng)退出。

　　第二十八條 對(duì)于退出技術(shù)專家組的，組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確認(rèn)并通知其他成員。

　　第二十九條技術(shù)專家組的工作建議、意見、通知、報(bào)告等委托秘書處承擔(dān)單位對(duì)外發(fā)布，技術(shù)專家組的對(duì)于強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作技術(shù)指導(dǎo)性工作成果經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案后以技術(shù)決議文件的形式對(duì)外發(fā)布。

　　第五章  技術(shù)決議

　　第三十條技術(shù)專家組工作，實(shí)行民主討論、技術(shù)協(xié)商和少數(shù)服從多數(shù)的原則。鼓勵(lì)盡可能通過充分討論取得一致的意見，必要時(shí)采取投票表決的方式做出決議。贊成票超過成員總數(shù)（對(duì)于會(huì)議，為出席會(huì)議的成員人數(shù)）的三分之二且有企業(yè)/行業(yè)的代表贊成，決議方為有效。秘書處應(yīng)當(dāng)將投票情況和不同意見的材料以書面形式記錄在案，作為技術(shù)決議說明的附件。

　　第三十一條必要時(shí)，根據(jù)討論問題的性質(zhì)和需要，經(jīng)組長(zhǎng)提名、報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委同意，可邀請(qǐng)有關(guān)方面的代表列席專家組的會(huì)議，參加專家組活動(dòng)和討論。列席代表無表決權(quán)。

　　第三十二條技術(shù)專家組應(yīng)主動(dòng)收集、整理、歸納、研究所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)信息，根據(jù)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委及相關(guān)各方提出的建議開展工作，工作結(jié)果形成工作報(bào)告報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委。對(duì)不影響法律法規(guī)、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委規(guī)定和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)工作，且認(rèn)證實(shí)施工作中急需的技術(shù)協(xié)調(diào)解決方案，經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案后，可通過技術(shù)專家組技術(shù)決議文件的形式發(fā)布執(zhí)行。

　　第三十三條技術(shù)決議內(nèi)容涉及到標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)解釋的，應(yīng)在制定過程中及時(shí)與負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)及相關(guān)單位溝通、征求意見，做好工作銜接。技術(shù)決議發(fā)布后應(yīng)及時(shí)抄送給標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)及相關(guān)單位。

　　第三十四條技術(shù)專家組可通過網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制形成電子技術(shù)決議。電子決議須具備專家電子簽名，與專家組書面技術(shù)決議具有同等效力。

　　第三十五條技術(shù)專家組秘書處應(yīng)做好技術(shù)決議（格式見附件2）及工作報(bào)告的編號(hào)、存檔、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布及維護(hù)等日常管理，供各相關(guān)方查詢。

　　第六章  監(jiān)督管理

　　第三十六條國(guó)家認(rèn)監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)專家組實(shí)施管理，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查。技術(shù)專家組應(yīng)加強(qiáng)自律，接受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。任何單位和個(gè)人對(duì)技術(shù)專家組、成員、協(xié)調(diào)員和秘書處的違規(guī)行為，可以向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委舉報(bào)。

　　第三十七條國(guó)家撥付技術(shù)專家組的經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行列支。技術(shù)專家組秘書處承擔(dān)單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，接受國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)撥付經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)。

　　第三十八條技術(shù)專家組違反本規(guī)定，有下列情形之一的，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委責(zé)令其限期整改并通報(bào)批評(píng)：起草的技術(shù)決議內(nèi)容錯(cuò)誤或者不明確引起歧義的；未按計(jì)劃完成年度工作任務(wù)的；對(duì)有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)技術(shù)問題的咨詢未及時(shí)答復(fù)。

　　第三十九條技術(shù)專家組違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委重新組建，并予以公布：在工作中有弄虛作假行為的；長(zhǎng)期無法正常開展工作的；在限期內(nèi)未整改或者整改不符合要求的。重新組建期間，該技術(shù)專家組停止活動(dòng)。

　　第四十條技術(shù)專家組秘書處違反本規(guī)定，有下列情形之一的，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)秘書處承擔(dān)單位進(jìn)行調(diào)整，并予以公布：人員配備、資源保障、經(jīng)費(fèi)投入不到位，嚴(yán)重影響專家組工作開展的；對(duì)秘書處工作支持不力，或者秘書處工作不力，致使技術(shù)專家組無法正常開展工作的；利用技術(shù)專家組工作為本單位或者利益相關(guān)方謀取不正當(dāng)利益的。秘書處承擔(dān)單位提出不再承擔(dān)秘書處工作的，也可以進(jìn)行調(diào)整。

　　第四十一條有下列情形之一的成員，由技術(shù)專家組報(bào)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確認(rèn)后予以解聘：未履行規(guī)定職責(zé)的；利用成員身份謀求不正當(dāng)利益的；其行為使技術(shù)專家組不能正常工作的；每屆任期內(nèi)累計(jì)三次不參加會(huì)議或累計(jì)三次不反饋意見或累計(jì)三次不完成專家組工作任務(wù)的。對(duì)不能履行規(guī)定職責(zé)的協(xié)調(diào)員由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委調(diào)整。

　　第四十二條技術(shù)專家組、成員和秘書處，未經(jīng)授權(quán)，擅自開展需經(jīng)授權(quán)或者委托的活動(dòng)，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。造成惡劣影響的，予以解聘成員、調(diào)整秘書處承擔(dān)單位、重新組建或撤銷技術(shù)專家組等處理。

　　第四十三條指定機(jī)構(gòu)應(yīng)接受技術(shù)專家組的技術(shù)指導(dǎo)。指定機(jī)構(gòu)落實(shí)、執(zhí)行技術(shù)決議的情況納入國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)指定機(jī)構(gòu)開展的日常管理、專項(xiàng)監(jiān)督，并在指定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍調(diào)整中予以考慮。

　　第四十四條國(guó)家認(rèn)監(jiān)委對(duì)做出突出成績(jī)的技術(shù)專家組成員單位和個(gè)人予以表彰，并以適當(dāng)方式在強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作中予以激勵(lì)。技術(shù)專家組成員推薦單位應(yīng)對(duì)在技術(shù)專家組工作中做出突出成績(jī)的推薦人員適當(dāng)予以表彰和激勵(lì)。

　　以下略