文化滲透力

——江蘇省興化市質(zhì)監(jiān)局文化建設(shè)紀(jì)實

    ■文/張吉祥 史國銘

   文化催生活力，文化鑄就輝煌。自“十一五”以來，江蘇省興化質(zhì)監(jiān)局注重突出文化引領(lǐng)，強(qiáng)化心靈支撐，全力提升核心競爭力，全局系統(tǒng)三次獲得“江蘇省文明行業(yè)”稱號，三次被評為“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)單位”，兩次被興化市委市政府表彰為“作風(fēng)建設(shè)十佳人民滿意機(jī)關(guān)”和“服務(wù)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”，2011年獲得了全市“績效考核和作風(fēng)建設(shè)綜合先進(jìn)單位”一等獎榮譽(yù)，在全市29個市屬單位中綜合考評得分第一，社會影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，履職能力進(jìn)一步提升。

   為大力開展文化建設(shè)，構(gòu)建具有興化質(zhì)監(jiān)特色的政治文化、社會文化、職業(yè)文化、組織文化，該局整合多方力量，齊抓共管，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管局長為副組長，各科室和直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《興化質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“十二五”文化發(fā)展綱要》，明確文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，做到目標(biāo)定位合理，任務(wù)安排科學(xué)，責(zé)任明確具體，檢查考核到位。并將此納入年度綜合考核體系，在人力、物力、財力上給予保障和支持，較好地促進(jìn)了各項工作的有效落實。

   同時，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，培植文化理念。一是定期開展學(xué)習(xí)教育。每年出臺《黨組中心組專題學(xué)習(xí)計劃》，確定了10個學(xué)習(xí)專題，下發(fā)到各科、所、隊，采取個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和會議研討相結(jié)合的方式，要求全體人員參照學(xué)習(xí)。內(nèi)容涉及到理論熱點、法律法規(guī)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)技術(shù)和興化市情等各方面，以此來拓寬大家的視野和知識面，提升服務(wù)發(fā)展的能力和水平。二是利用典型進(jìn)行教育。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《質(zhì)源于品——江蘇質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡匯編》、興化市首屆道德模范事跡等，發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，挖掘身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)典型的輻射帶動作用，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭一流、創(chuàng)一流的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

   該局在推進(jìn)文化建設(shè)的過程中，開展緊貼行業(yè)特色開展活動，讓干部職工在參與活動中接受教育和熏陶，使得工作有載體、有著落。如為配合“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”工作，該局開展了“強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做勤廉表率”演講比賽，并面向全系統(tǒng)每一位職工征集廉政格言警句和廉政藝術(shù)作品，得到了大家的參與與支持。與此同時，創(chuàng)新文化特色，開展有效活動。首先開辟了文化建設(shè)陣地。在局大樓內(nèi)部大廳、走廊、樓梯等處，開辟了宣傳欄，布置了質(zhì)監(jiān)干部職工的行為規(guī)范要求、辦事指南、工作成果展示、廉政格言警句等。專門設(shè)置了文化活動中心，展示了全系統(tǒng)內(nèi)近10年來所獲得的各項榮譽(yù)和表彰、發(fā)表的文章、各級領(lǐng)導(dǎo)的批示以及社會各界贈送的錦旗等，增加了文化書架和黨建園地，使之成為展示本行業(yè)文化建設(shè)的一個重要窗口。其次將質(zhì)監(jiān)文化與興化地方文化相融合推進(jìn)。在推進(jìn)文化建設(shè)過程中，該局糅合了具有興化地方特色的文化元素，充分挖掘了“板橋竹風(fēng)”風(fēng)格，弘揚鄭板橋、范仲俺等興化歷史上各位廉吏在興為官事跡和“一枝一葉總關(guān)情”、“先天下之憂而憂”的文化理念，激勵廣大干部職工為民、務(wù)實、清廉。這項工作得到了社會各界的認(rèn)可和肯定，并獲得了“泰州市級廉政文化示范點”稱號。

    《中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》2012年10月刊