筑巢引鳳 量質并舉

福建廈門湖里區(qū)打造質量人才高地激活發(fā)展新動能

□ 李 爽 陳瓊英

本報記者 江 岱

近日，福建省廈門市湖里區(qū)在質量人才隊伍建設領域喜訊連連，繼去年底成功入選“全國質量強縣”培育庫后，今年8月再度斬獲殊榮，入選市場監(jiān)管總局質量強縣培育建設創(chuàng)新試點。這一系列成績的背后，是湖里區(qū)系統(tǒng)性構建“引育用留”全鏈條生態(tài)，為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展注入強勁人才動能的創(chuàng)新實踐。

面對地區(qū)重點產業(yè)對高質量人才的迫切需求，湖里區(qū)積極突破瓶頸，打造線上線下雙輪驅動的引才矩陣，暢通人才供需“快車道”。線下，該區(qū)聚焦集成電路等戰(zhàn)略性產業(yè)集群，創(chuàng)新打造集質量基礎設施服務與人才服務于一體的“芯質驛站”，目前該平臺已成為產業(yè)人才的“加油站”，累計提供服務361人次，惠及企業(yè)300余家，助力培育引進國家級高新技術企業(yè)53家，更吸引了頂尖人才扎根湖里區(qū)。線上，該區(qū)發(fā)展數(shù)字平臺，整合“e鷺協(xié)同”等平臺，對接人才、技術需求，為企業(yè)鏈接廈門市計量院、市質檢院等權威技術機構資源110家次，實現(xiàn)人才供需的高效匹配。

同時，湖里區(qū)積極開展“鴻鵠”行動，通過系列舉措，促進人才聚集。據統(tǒng)計，2024年以來，該區(qū)舉辦招聘活動192場，服務企業(yè)超4000家，征集崗位需求超11萬個，促成意向簽約4452人，有效打通了人才輸入的“最后一公里”，為區(qū)域產業(yè)發(fā)展匯聚了源源不斷的人才力量。

在人才引進之后，湖里區(qū)摒棄“大水漫灌”的傳統(tǒng)培育模式，轉向“精準滴灌”，構建起多層次、個性化的培養(yǎng)體系。通過梯度培育，2024年，該區(qū)新增首席質量官52人，同比增長高達247%，累計人數(shù)已達637人，質量領軍人才隊伍規(guī)模實現(xiàn)快速壯大。

為進一步提升企業(yè)人才專業(yè)素養(yǎng)，湖里區(qū)市場監(jiān)管局創(chuàng)設公益培訓品牌“新質講堂”，圍繞集成電路、新能源等重點產業(yè)開展針對性培訓18場，參訓人數(shù)超612人次。在某新能源企業(yè)的供應鏈賦能項目中，公益培訓直接助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效，年產值增值超百萬元。不僅如此，湖里區(qū)還積極推動產教融合，與廈門工學院等高校合作搭建產業(yè)實訓中心，目前已為20名在校生提供實習崗位，為產業(yè)未來發(fā)展儲備了堅實的青年力量。

湖里區(qū)以“讓人才在關鍵處發(fā)力”為用才核心邏輯，多策釋放創(chuàng)造力。該區(qū)市場監(jiān)管局牽頭成立廈門市兩岸集成電路標準化技術委員會，匯聚35名兩岸專家，共同申報《兩岸集成電路技術術語對照標準》，以標準共通為紐帶，助力兩岸集成電路產業(yè)深度融合。2024年，該區(qū)集成電路產量同比增長31.9%，產值增速較上年提升約15%，產業(yè)發(fā)展勢頭強勁。湖里區(qū)市場監(jiān)管局積極推動技術機構與科創(chuàng)企業(yè)精準對接，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，如為某半導體企業(yè)提供檢測，助其投產后年增產值600萬元；為某海洋儀器企業(yè)解計量難題，年節(jié)省成本70萬元，加速人才專利轉化為市場價值。

湖里區(qū)深諳“引才易，留才難”，以“真金白銀”與“真情實感”筑就人才“暖心家”。政策激勵上，該區(qū)依照相關辦法發(fā)放獎勵資金2520.94萬元，帶動獲獎企業(yè)年營收增超4.46億元，超六成企業(yè)將10%～20%獎金用于激勵質量人才。生活保障上，該區(qū)將9家次質量標桿企業(yè)納入重點名單，2024年以來提供人才住房403套、保障子女就學73人次，解人才后顧之憂。人文關懷上，該區(qū)“芯質驛站”定期舉辦主題沙龍、參觀游覽等活動，建成人才交流減壓“溫馨家園”，強化其歸屬感。

湖里區(qū)市場監(jiān)管局相關負責人表示，該局將通過舉辦質量技能競賽、深化產業(yè)鏈與人才鏈融合等一系列舉措，進一步將質量人才工作走深走實，持續(xù)優(yōu)化質量人才生態(tài)，為發(fā)展新質生產力提供不竭動力，推動湖里區(qū)高質量發(fā)展邁上新臺階。