遼寧阜新持續(xù)深化首席質(zhì)量官制度建設

為企業(yè)做大做強增添核心引擎

□ 王寶祥 本報記者 喬燕強

近年來，遼寧省阜新市市場監(jiān)管局把首席質(zhì)量官制度作為質(zhì)量強市戰(zhàn)略的重要舉措，通過政策引領推動落實，讓首席質(zhì)量官成為阜新市企業(yè)提質(zhì)增效，做大做強的核心引擎。

政策引領，為企業(yè)質(zhì)量提升搭框架。阜新市市場監(jiān)管局通過系列舉措筑牢制度根基，幫助企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。該局明確首席質(zhì)量官的任職條件、職責權限及考核機制，為企業(yè)提供清晰指引，并有針對性地開展專題培訓，邀請質(zhì)量管理專家授課，覆蓋化工、制造等重點行業(yè)。遼寧眾輝生物科技有限公司是阜新市氟化工產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈質(zhì)量聯(lián)動提升鏈主企業(yè)，該企業(yè)將建立首席質(zhì)量官制度納入質(zhì)量標桿、領軍企業(yè)考核指標，通過參加首席質(zhì)量官培訓，系統(tǒng)掌握了質(zhì)量管理方法，為后續(xù)質(zhì)量提升工作打下堅實基礎。

推動落實，讓成功經(jīng)驗看得見。從制度建立初期的流程規(guī)范，到運行過程中的問題診斷，再到實踐經(jīng)驗的總結推廣，阜新市市場監(jiān)管局積極推動首席質(zhì)量官制度落地，主動幫助企業(yè)打通質(zhì)量管理堵點。阜新清稷升科技有限公司實施首席質(zhì)量官制度，以“人員—設備—方法—公正”四維協(xié)同模式為基礎，通過建立“評估—培訓—考核”閉環(huán)，擴大檢測團隊、提升質(zhì)量效率，并引進精密設備，構建“設備—環(huán)境—操作”體系，借助組織隔離、盲樣檢測等機制，推動產(chǎn)品質(zhì)量信譽度和客戶滿意度明顯提升。

持續(xù)發(fā)力，為質(zhì)量強市添動能。阜新市市場監(jiān)管局不斷深化首席質(zhì)量官制度建設。該局在推動規(guī)上企業(yè)設立首席質(zhì)量官的同時，重點培育中小微示范單位，并在每年質(zhì)量月期間，組織優(yōu)秀首席質(zhì)量官代表分享經(jīng)驗，發(fā)揮標桿引領作用。此外，該局還強化激勵約束機制，將首席質(zhì)量官履職情況與企業(yè)質(zhì)量信用等級關聯(lián)，推動企業(yè)步入重視質(zhì)量、提升質(zhì)量的良性循環(huán)。