□ 張雪梅 熊紋玉

6月的一天，晨光穿透四川南充六合集團（以下簡稱“六合集團”）紡織車間的窗戶，37歲的吳慶已提前站在織機前。深藍色工裝洗得泛白，圍裙邊緣還沾著幾星蠶絲碎屑，她的指尖輕輕撫過織機面板，仿佛在觸碰一位相伴18年的老友。作為全國勞動模范、南充市首席技師，吳慶用18載光陰，在經(jīng)緯線間編織出普通一線工人的奮斗史詩。

“質(zhì)量是刻進骨子里的較真”

4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。參加完大會后，吳慶給母親打電話：“媽，我做到了！當年那個在走廊里打著手電筒練習打結(jié)的小姑娘，真的做到了！”電話兩頭，母女倆都熱淚盈眶。

這個初中畢業(yè)的農(nóng)村姑娘，19歲剛進六合集團時，曾因為指節(jié)較粗、完不成1分鐘8個結(jié)的“繅絲打結(jié)”考核而對著機臺掉眼淚。不服輸?shù)膮菓c把廢棄的繅絲筒藏在工裝褲里，熄燈后的宿舍、走廊成了她的秘密訓練場。在月光、手電筒光下，蠶絲在手指間反復穿梭……帶吳慶入門的劉桂珍師傅回憶說：“這姑娘連吃飯都在掰扯手指，指甲縫里全是蠶絲絮。”

這段經(jīng)歷成了吳慶職業(yè)生涯的重要注腳。2020年，32歲的吳慶獲評南充市第三批首席技師。她在帶徒弟時分享自己的“秘籍”：“手指粗的用‘側(cè)捻法’，手指細的學‘繞環(huán)法’。就像蠶吐絲要找對角度，我們做工也要摸準自己的‘絲路’?！?/p>

“質(zhì)量不是數(shù)字，是刻進骨子里的較真?！边@是吳慶常掛在嘴邊的話。作為企業(yè)核心車間的質(zhì)量管理員，吳慶是車間的“機器情報員”，她的巡檢像精密的雷達掃描：聽著織機的“咔嗒”聲，能很快判斷筘齒是否磨損；手指掠過絲線，能察覺張力細微異常。她有一個“織機病歷本”，里面記錄著每臺織機的運轉(zhuǎn)使用狀態(tài)。她還細心觀察工人的操作習慣，把發(fā)現(xiàn)的問題都認認真真記錄下來。

有一年，一筆價值200萬元的提花家紡訂單出現(xiàn)問題，客戶發(fā)現(xiàn)打樣面料上有斷緯痕跡，拒絕驗收。吳慶臨危受命，組成團隊進行技術(shù)攻關(guān)。她一頭扎進車間，常常工作到深夜，眼睛都熬紅了。她站在機臺邊一幀一幀分析織絲軌跡，像偵探般捕捉每個細微異常。經(jīng)過反復摸索實驗，她最終發(fā)現(xiàn)，是助劑配比與設(shè)備張力參數(shù)不匹配引發(fā)的問題。團隊據(jù)此對工藝和工序進行調(diào)整優(yōu)化，斷紗率降低了90%，最終織出平滑的面料，達到了客戶的要求。

這次攻堅戰(zhàn)取得優(yōu)異戰(zhàn)果，六合集團也因此被評為“優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”。

“單絲易斷，萬縷成綢”

當?shù)弥约韩@得全國勞動模范稱號時，吳慶表示：“這不僅是我個人的榮譽，也是六合集團的榮譽?！?/p>

在吳慶看來，個人的成長離不開團隊的支持。她所在的紡織車間有36名員工，平均年齡超過40歲，團隊凝聚力極強?！拔覀冞@群‘老紡織’，是被紡織機器‘織’在一起的家人。同事生病住院時，大家會主動排班照顧。設(shè)備更新時，全員都會主動參與調(diào)試。有時候為了一個參數(shù)，我們會在車間討論到深夜?！闭f起她的團隊，吳慶話語里滿是溫情。

有一次，六合集團進行設(shè)備更新，進口的新機器出現(xiàn)飛毛浮毛問題。面對這一問題，吳慶和她的團隊在機器前展開“頭腦風暴”，有人提議用靜電吸附，有人嘗試用氣流吹掃，但效果都不理想。最后，吳慶提出采用“鋼管銅絲排斥法”，很快破局。“我們不是在修機器，而是在織一張網(wǎng)，一張用經(jīng)驗和信任編織的網(wǎng)。”吳慶說。

今年5月，六合集團再一次進行設(shè)備更新，從國外購進6臺織機。在北京參加完表彰大會剛回到南充的吳慶，來不及換下正裝就鉆進車間，參與到新設(shè)備的調(diào)試中。經(jīng)過一番調(diào)試，新織機進入最佳運行狀態(tài)。看著同事們沾滿機油的笑臉，吳慶說：“單絲易斷，萬縷成綢?！边@是她的師傅曾教導她的話，她一直牢記心間。

為了增強團隊凝聚力，提高工作效率，吳慶創(chuàng)建微信技術(shù)攻關(guān)群，定期組織培訓，與同事們進行溝通，解決工作中遇到的難題。她還在團隊中推行“師徒幫扶制”，讓年輕工人跟著老師傅學“手感記憶”。在她的帶動下，團隊加強質(zhì)量管理，產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度不斷提高。

“這是紡織人對‘中國制造’的承諾”

在信息化、數(shù)字化時代，紡織業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)。37歲的吳慶同樣感到壓力，但她毫不畏懼，迎難而上。她帶著團隊一起學編程，學習用大數(shù)據(jù)進行質(zhì)量分析。有人對她說：“你都當勞模了，還這么拼？”她笑著回答：“你看蠶，每蛻一次皮才長一茬絲。我們做這行的，就得像蠶一樣，一輩子都在‘蛻皮’?！?/p>

雖然面臨“設(shè)備越先進、技術(shù)要求越高”的挑戰(zhàn)，但看到產(chǎn)品質(zhì)量提升、訂單增加，吳慶覺得一切辛苦都是值得的。她深知自己肩上的責任：“質(zhì)量是企業(yè)的生命線，尤其是像六合集團這樣的百年老企業(yè)?！彼图夹g(shù)團隊制定了多項產(chǎn)品標準，保障了產(chǎn)品質(zhì)量問題“零反饋”，助力企業(yè)獲得“中華老字號”“國家工業(yè)遺產(chǎn)”等榮譽稱號。

六合集團作為中國絲綢工業(yè)的“活化石”，近年來積極推動工業(yè)遺產(chǎn)保護與文旅融合。吳慶見證了企業(yè)從封閉式生產(chǎn)到開放式園區(qū)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在廠區(qū)對外開放，游客可以參觀絲綢生產(chǎn)過程。當游客驚嘆于傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)碰撞產(chǎn)生的美妙絲制品時，她會告訴他們：“變的是機器，不變的是對每根絲的敬畏?！?/p>

18年的光陰，吳慶累計完成織綢產(chǎn)量超50萬米，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值。從19歲的懵懂少女成長為今天的全國勞動模范，吳慶用她的雙手書寫著普通而又不平凡的人生。

當新一代織機在車間里奏響新曲，吳慶的指尖又輕輕撫過面板。她的手指仿佛賦予了每一根絲線生命，用它們編織成關(guān)于堅守、關(guān)于傳承、關(guān)于匠心的時代史詩。她是千百萬產(chǎn)業(yè)工人的代表，也是“中國制造”傳承匠心、擁抱變革的見證。正如她在采訪中所說：“我只是做了我該做的事，這是一代又一代紡織人對‘中國制造’的承諾?！?/p>

【全國勞動模范和先進工作者風采】