□ 許朝軍

　　按照春節(jié)假期安排，正月初七各行各業(yè)都開始進入正常上班時間，但上班是開始了，正常工作也開始了，有一部分人卻怎么也“收不回心”。除了早上起不了床上班誤時之外，還有不少因不能收心而出現(xiàn)誤事之為，比如節(jié)日期間通宵牌九上班后精神不振，哈欠連天，注意力不集中；比如部分人還在操心有哪些親戚沒有串，哪些關(guān)系沒有走，“人在曹營心在漢”，不到下班時間溜之乎也；個別人心里老想著中午的節(jié)日聚餐，結(jié)果早早遁身或者上班時間喝得醉醺醺的不知所以……這些行為出現(xiàn)在春節(jié)長假之后，是典型的假期“綜合癥”的后續(xù)，也是典型的節(jié)后上班“收不回心”的癥狀，這些行為的存在，輕則影響形象，重則影響工作，嚴重的還會出現(xiàn)迷糊狀態(tài)下的誤事，有些甚至還出現(xiàn)迷迷糊糊違規(guī)違紀，不僅給服務對象造成不便，自己也構(gòu)成違規(guī)違紀甚至是失職失責，實在是得不償失。

　　年節(jié)過罷，人們需盡快“收心”回到正常生活狀態(tài)，需要盡快“收心”進入正常工作狀態(tài)，這不僅是工作紀律的要求，是生活走向常態(tài)的要求，更是早做打算早負責任早謀劃開始新生活的必然要求。俗話說，人勤春來早，時不我待。年節(jié)過后，新年伊始，正是各項工作繼續(xù)開好頭起好步的關(guān)鍵時刻，也是解決假期擱置和受到影響的工作的關(guān)鍵時刻，如果不把積壓的工作處理好，如果不及時回應假期暫時擱置的民生需求，我們又豈能對得起崗位職責、工作責任和為民本色？我們豈不是墮入另外一種浪費光陰和玩忽職守式的失職失責？如果年節(jié)過罷仍沉湎于節(jié)日氛圍不能自拔，不能及時“收心”，那些行為不僅讓服務對象不滿、不齒和詬病，更讓自身形象和單位、黨和政府形象受損，特別是一些公共服務和關(guān)鍵部門的工作人員，如果“收心”不夠、不及時、不到位，還會因心不在焉誘發(fā)一系列不良后果，對社會和個人造成無法挽回的損失。

　　因此，節(jié)日過罷，“收心”更應及時到位。但“收心”不僅僅需要個人的自我加壓、自我提醒、自我約束，更需要單位和集體的力量干預影響到位。首先，在開門迎新之際，每個人都要按照平時工作規(guī)律和工作紀律要求，提前及時調(diào)節(jié)生活作息習慣，盡量在上班前少飲酒，少熬夜，把節(jié)日活動盡早安排處理妥當，將一些沒有做完的走親戚、聚餐等活動，往后推一推，適當安排在周末和元宵節(jié)等進行，避開上班時間，不和正常工作發(fā)生沖突。同時在個人作息時間安排、上班準備、工作謀劃等方面多騰出時間考慮考慮，做好必要上班前準備。其次，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位要營造良好的上班氛圍，要多開展一些集體活動引導員工盡快“收心”到位。比如舉行領(lǐng)導集體拜年和開門收心會，強調(diào)紀律要求等，比如在機關(guān)單位設(shè)置工作紀律警示欄，并輔之以溫馨的問候警示標語、短信微信提醒等，引導人們盡快“收心”進入工作狀態(tài)。有條件的也可以采取“收心”茶話會、座談會、征求意見會等對上班紀律和工作行為進行引導規(guī)約。其三，可以開展一些集體活動，比如迎新年集體大掃除、集體團拜會、集體工作務虛會、領(lǐng)導集體到基層看望巡察、結(jié)合行業(yè)特點進行大練兵活動等等，讓人們在參與集體活動中，體會到熱情，體驗到快樂，恢復到正常的工作狀態(tài)。

　　當然，節(jié)后“收心”也需要必要的紀律約束，有關(guān)監(jiān)督部門可以采取公開舉報電話、開展專項紀律巡察、進行作風大檢查等，對基層單位和行業(yè)部門進行節(jié)后“收心”明察暗訪，對違反工作紀律的行為進行從嚴處理，警示和干預人們的行為，這樣也能從根本上引導人們及時“收心”盡快進入正常工作狀態(tài)，以嶄新的精神風貌迎接新的一年的到來。

　　《中國質(zhì)量報》