質(zhì)檢總局舉行第七次黨組中心組（擴大）學習暨第五次“質(zhì)檢大講堂”活動

實施績效管理 促進工作再上新臺階

楊剛主持學習 孫大偉陳鋼張沁榮參加學習

　 中國質(zhì)檢網(wǎng)消息　11月3日，國家質(zhì)檢總局舉行第七次黨組中心組（擴大）學習暨第五次“質(zhì)檢大講堂”活動，副局長楊剛主持學習，副局長孫大偉，黨組成員陳鋼、張沁榮參加學習。

　楊剛指出，推行績效管理試點是一項開創(chuàng)性很強的全新工作，需要集中全體干部職工的智慧和力量。當前總局機關(guān)績效考核已經(jīng)進入了《年度重點工作量化分值表》的草擬階段。年度重點工作是績效考核的主要內(nèi)容，也是績效考核導向激勵作用的突出體現(xiàn)，要結(jié)合各司局的工作性質(zhì)和特點，認真及時地設(shè)置科學有效的重點工作績效考核指標，為年終績效考核做好準備。要結(jié)合自身工作實際，創(chuàng)造性地運用好績效管理的理論和方法，以績效管理試點的良好成效，促進質(zhì)檢各項工作再上新臺階。

　中國行政管理學會執(zhí)行副會長兼秘書長、績效管理研究會會長高小平研究員作了關(guān)于政府績效管理理論與實踐方面的輔導報告。他從行政管理模式與績效管理、績效管理的框架和基本要求、績效管理的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等幾個方面，系統(tǒng)講授了績效管理的相關(guān)理論和方法。

　據(jù)介紹，10月19日，國家質(zhì)檢總局召開視頻動員會議，對總局機關(guān)及直屬系統(tǒng)績效管理試點工作進行了全面部署，要求立足質(zhì)檢職責，科學設(shè)計，精心謀劃，探索有效管用的績效管理新模式，為試點工作提供經(jīng)驗。高小平對國家質(zhì)檢總局試點以來的工作給予高度評價。他認為前一階段的工作有四大特點，一是政府部門工作的一般規(guī)律與質(zhì)檢工作特點相結(jié)合；二是工作體系與指標體系的全面系統(tǒng)性與重點領(lǐng)域的指標相統(tǒng)一；三是績效管理與質(zhì)量管理有機結(jié)合；四是業(yè)績考評與對人的考核相結(jié)合。

　國家質(zhì)檢總局機關(guān)全體干部職工，國家認監(jiān)委、國家標準委副處級以上干部，總局直屬單位領(lǐng)導班子成員及掛靠單位主要領(lǐng)導約400人參加學習活動。

　 文/ 徐 風　　 視頻/ 何文堅