2015年入行工作，只用兩年時間，段艷麗這位蒙古族姑娘就成為了遼寧女媧防水建材科技集團有限公司（以下簡稱“女媧”）的檢驗部副部長。

　　兩年多來，她以敢于擔當、精于管理、善于服務的工作精神，從檢驗工作中的一名“新兵”邁入了“排頭兵”行列。

　　段艷麗

　　啟航——跨行業(yè)跨專業(yè)難不倒她

　　80后的段艷麗，畢業(yè)于沈陽化工學院應用化學專業(yè)，2015年3月進入女媧成為了一名化驗員，負責原材料入廠檢驗及成品檢驗工作。此前，她從事石油化工分析工作。進入建筑防水行業(yè)做質檢，對于她是跨行業(yè)跨專業(yè)，難度之大可想而知?！斑M入女媧之前，我見都沒見過改性瀝青卷材?！倍纹G麗說。不過她心想，只要自己不怕吃苦努力學習，就一定能突破難關。

　　“決定去女媧工作前的一段時間，我就通過書籍、網絡等渠道，去了解行業(yè)、產品、標準等知識信息，就是為了使自己能夠將適應期縮到最短，盡快融入新工作?！碑敃r，段艷麗的孩子才不到2歲，她就一邊抱著孩子一邊挑燈夜讀。功夫不負苦心人，有了之前的基礎，再加上進公司后的勤學好問，在主管領導和同事們的幫助下，她很快就初步掌握了防水卷材檢驗的理論知識，一年后迅速成為檢驗部的骨干力量。

　　段艷麗身上始終干勁滿滿，“想進步必須學習，還要主動學習，這就是我腦海中的念頭?！?/p>

　　航途——每個細節(jié)都絕無懈怠

　　作為一名專業(yè)檢驗員，段艷麗在工作中心細如發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)細微變化，也為企業(yè)把好第一道質量關做了大量工作。2015年5月，女媧申報鐵路CRCC認證，便是由段艷麗負責檢驗部相關的CRCC質量管理工作，這也是她第一次接觸質量認證。從產品研發(fā)到產品中試再到成品的質量控制，每個環(huán)節(jié)都嚴格要求，每個細節(jié)都絕無懈怠。

　　雖然回憶起這次質量認證工作，段艷麗感嘆對于當時剛接觸行業(yè)的她來說有些“趕鴨子上架”的意味，但她在全身心投入進去后，卻發(fā)現(xiàn)了很多樂趣，也無形中獲得了提升。那段時期，她犧牲了許多個人時間，加班加點，對資料進行整理、歸納，最后女媧極為順利地通過了CRCC認證，同時她自己也在質量控制方面獲益匪淺。

　　被任命為檢驗部副部長后，段艷麗帶著10人團隊，開始負責檢驗工作，包括公司原材料、成品的檢測和車間巡檢。在工作中，她認真嚴謹、堅持原則，以此帶動團隊把好產品質量的每一道關口。

　　在原材料方面，段艷麗和她的團隊會首先檢測其是否適合生產，并配置24-30罐膠檢測指標查看實際效果。同時，他們還對產品的外觀進行巡檢，第一時間查看長寬厚，外觀缺陷等，一旦發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，第一時間提出整改。

　　“不合格的原材料、不合格的處理程序、不合格的報告，我們都會及時反饋給領導，查看是否能用，對產品質量有何影響，絕不讓不合格發(fā)生。”段艷麗這樣說，也是這樣做的。在發(fā)現(xiàn)產品外觀不合格時，她會直接懟回去；發(fā)現(xiàn)膜印字不清楚，會一次性直接退回去。

　　此外，她還運用全面質量管理體系中的先進方法，推行PDCA循環(huán)，建立了系統(tǒng)的質檢模式。將原材料入廠、中間控制及成品檢測，變成一個閉環(huán)管理。將涉及到的人、重點工作和關鍵工序做成表格，使團隊在工作中有章可循，有規(guī)可依。通過質檢模式的建立，女媧整體產品質量得以提升，公司應對風險的能力也進一步增強。

　　好學——感染團隊里的每個人

　　在段艷麗看來，自己從事質檢工作的時間較短，視野還不夠廣闊?！八晕业貌粩鄬W習，考取更多與行業(yè)相關的證書?！?/p>

　　前段時間，她全力復習備考建造師資格證。段艷麗的孩子現(xiàn)在已經4歲了，正在寫作業(yè)的孩子看到她在看書學習就問：“媽媽在干什么？”段艷麗微笑地說：“是為了給你更好的生活?！焙髞?，孩子寫作業(yè)的時候就會自問自答了：“媽媽在干什么？媽媽是為了給我更好的生活。”

　　段艷麗說，現(xiàn)在團隊里的10個人都比她年齡小，大部分都是大學生，都是2016年初來到女媧的。而段艷麗也用積極好學感染著身邊的人，當好“排頭兵”。

　　在工作中，段艷麗喜歡溝通，遇到問題不急不躁，她覺得所有問題都能找到解決辦法。女媧總工程師孫雪釗這樣評價段艷麗：“她在工作上是上級的好幫手、下級的好領導，在生活中是同事的好朋友。她還很重視部門員工的培訓，每天都會組織本部門同事進行至少10分鐘相關知識的學習，帶出了一支技術過硬的質檢團隊?！保ㄖ袊ㄖ浪畢f(xié)會 陳曉玲 ）