敢愛敢為，開啟人生更好的旅程。2023年，美贊臣中國憑借嶄新多元的雇主品牌舉措，獲得國內(nèi)多家人力資源組織與機構(gòu)的高度認可，先后獲評2023中國年度最佳雇主、2023中國大學生喜愛雇主、2023年度最愛雇主、2023中國典范雇主學習和發(fā)展典范、2023全球化企業(yè)最佳雇主品牌、2023中國人才管理文化典范等六項大獎。

據(jù)悉，上述獎項均是在全國范圍內(nèi)具影響力的雇主品牌評選，以2023中國年度最佳雇主為例，該評選由智聯(lián)招聘主辦，北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院支持評選。2023年共有超10萬家企業(yè)參評，獲評率僅0.1%，美贊臣中國上榜“2023中國年度最佳雇主全國TOP100”，美贊臣中國排名第三十一位。

美贊臣中國首席人力資源官趙麗表示，美贊臣創(chuàng)立于1905年，是一家因愛而生的企業(yè)，致力“給寶寶一生更好的開始”。2021年，美贊臣中國從全球企業(yè)的中國分部轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊镜鼗毩⑦\營公司，開啟全新的發(fā)展時代。2023年，美贊臣中國推出“敢愛敢為，開啟人生更好的旅程”為全新的雇主價值主張，從組織發(fā)展、企業(yè)文化、人才招聘與培養(yǎng)、福利待遇等多維度推動新美贊的人力資源策略更貼合中國本地需求，致力讓個人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展同頻共振。我們非常榮幸能夠獲得國內(nèi)眾多權(quán)威機構(gòu)的認可，期待更多優(yōu)秀的人才選擇與我們并肩同行，在大健康賽道中發(fā)光發(fā)熱，一起開啟更贊的一年。

美贊臣中國首席人力資源官趙麗在校園宣講中分享美贊臣企業(yè)使命

伴隨00后步入職場，美贊臣中國不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，陪伴年輕人開啟人生重要階段。2023年秋季，美贊臣中國推出了“贊將”培訓生項目，并通過“準贊將”企業(yè)開放日、校園招聘、空中宣講會、辦公室精品宣講會等豐富的線上線下活動，與年輕學子展開深入交流?！百潓ⅰ迸嘤柹椖扛O(shè)置了輪崗學習、高管導師帶教等方式，為學子們搭建起從校園過渡到職場的完整成長通道，因而獲得了學子們高度青睞，據(jù)統(tǒng)計截至12月該項目已經(jīng)收到了超過13,000份簡歷。美贊臣中國也在國內(nèi)多個校園雇主選拔中脫穎而出，被評選為2023中國大學生喜愛雇主以及2023年度最愛雇主，在年輕人職場中極具影響力。

同時美贊臣中國還攜手混沌學園為公司的年輕高潛員工打造“展翅計劃”。通過激發(fā)和培養(yǎng)高潛青年員工創(chuàng)新活力，探索新的業(yè)務(wù)機會，推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)健的增長。該項目采用混合式人才培養(yǎng)方式，既有線上的系統(tǒng)性學習，也有線下的賦能工作坊，還通過行動學習旨在針對公司預(yù)定的業(yè)務(wù)增長方向進行深入的研討和實踐，過程中邀請業(yè)務(wù)對應(yīng)高管和內(nèi)外部導師參與其中賦能解惑。

在數(shù)字化時代，美贊臣中國打造了線上學習平臺“贊贊學堂”，建立新美贊成長知識庫，圍繞三大核心的層面（基本素質(zhì)、專業(yè)技能、核心素養(yǎng)），建構(gòu)六大知識模塊（企業(yè)文化、政策法規(guī)、產(chǎn)品知識、銷售技能、通用能力和部門概覽），矩陣化打造學習曲線，賦能員工激發(fā)個人潛力，高效敏捷地完成自我提升。

美贊臣中國豐富多彩的文化月活動

國際營養(yǎng)品牌美贊臣自1993年來到中國，今年是美贊臣根植中國的第三十一年，美贊臣中國將持續(xù)推進本地化運營，秉持追求卓越、創(chuàng)新思維、開放多元、正直誠信、客戶導向五大企業(yè)文化價值觀，賦予新美贊人敢愛敢為的勇氣，致力“給寶寶一生更好的開始”。