ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）與澳大利亞和新西蘭特許會(huì)計(jì)師公會(huì)（CA ANZ）日前在一份報(bào)告中指出，財(cái)會(huì)行業(yè)迫切需要將人工智能（AI）與環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）各個(gè)維度建立必要聯(lián)系。

來自21個(gè)國家和地區(qū)的5700多名受訪者參與了此次調(diào)研。結(jié)果顯示，受訪者態(tài)度謹(jǐn)慎，只有不到一半（43%）的受訪者相信人工智能對(duì)個(gè)體權(quán)利會(huì)產(chǎn)生積極影響，例如在安全和個(gè)人保障、公平、選擇權(quán)及透明度等方面有所體現(xiàn)。

ACCA和CA ANZ 在這份名為《AI可持續(xù)發(fā)展中的職業(yè)道德：聯(lián)通AI與ESG》的報(bào)告中指出，專業(yè)會(huì)計(jì)師長期以來為踐行職業(yè)道德準(zhǔn)則所做的努力有目共睹，他們完全有資格引導(dǎo)各類組織在采用人工智能的同時(shí)承擔(dān)必要責(zé)任。

這份報(bào)告是對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)出的一項(xiàng)倡議，敦促整個(gè)行業(yè)擔(dān)當(dāng)為職業(yè)道德保駕護(hù)航的聯(lián)通者。在向大規(guī)模采用人工智能過渡的過程中，若想從中獲得可持續(xù)的長期價(jià)值，財(cái)會(huì)行業(yè)就必須確保這一過程符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、盡職盡責(zé)。

在報(bào)告提出的9項(xiàng)建議中，包括要從高層為采用人工智能確定基調(diào)，通過優(yōu)先采用符合組織多元化、包容性等價(jià)值觀的方式來審視人工智能對(duì)弱勢(shì)群體的影響，考慮招聘的公平性、員工監(jiān)督等問題；考慮透明度問題，例如向客戶適當(dāng)披露人工智能的使用情況。

ACCA 行政總裁Helen Brand說：“采用人工智能必須考慮到所有人的需求，尤其是社會(huì)中弱勢(shì)群體的需求。這就是為什么我們建議要確保讓專業(yè)人士行使專業(yè)的判斷力，因?yàn)槿斯ぶ悄芸赡軙?huì)造成意料之外的狀況。我們建議專業(yè)會(huì)計(jì)師避免過度依賴簡(jiǎn)單的清單法，因?yàn)檫@種方法不能展現(xiàn)全貌，也不能為意外情況留有余地?！?/p>

CA ANZ行政總裁Ainslie van Onselen表示：“我們的報(bào)告發(fā)現(xiàn)，為了在采用人工智能時(shí)恪守職業(yè)道德、確保可持續(xù)發(fā)展，組織需要有效的治理機(jī)制。這首先需要高層確定正確的基調(diào)和文化，并涵蓋從監(jiān)督到交付、再到監(jiān)管與數(shù)據(jù)治理等一系列領(lǐng)域。人工智能是一項(xiàng)戰(zhàn)略工作，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該分清我們有權(quán)做的事和應(yīng)該做的正確的事，并加以實(shí)踐。這需要具備人工智能、職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展三方面的知識(shí)和技能。而這一要求與財(cái)會(huì)專業(yè)人士契合，因?yàn)樨?cái)會(huì)專才能夠在盡責(zé)采用人工智能方面發(fā)揮關(guān)鍵作用?！?/p>

此次調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)包括：

66%的人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者把職業(yè)道德和盈利放在同等重要的位置。

64%的人認(rèn)為人工智能對(duì)社會(huì)整體生活水平的影響是積極的。但只有32%的人認(rèn)為它對(duì)消除不平等有積極影響，而28%的人則認(rèn)為有負(fù)面影響，因此積極影響的凈差值只有4%。

四分之三的人表示人工智能在機(jī)密管控方面有效或非常有效，三分之二的人表示在數(shù)據(jù)質(zhì)量管控方面有效或非常有效。

51%的人認(rèn)為，人工智能對(duì)他們按照自己的價(jià)值觀行事的能力產(chǎn)生了積極影響。31%的人了解行業(yè)內(nèi)人工智能的應(yīng)用情況。不到一半（48%）的人對(duì)人工智能算法的工作原理有基本了解。

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