中新社北京9月11日電 (記者 高凱)全球化智庫(CCG)與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院11日在北京發(fā)布《中國區(qū)域國際人才競爭力報告(2017)》藍(lán)皮書。藍(lán)皮書指出，當(dāng)前，中國國際人才競爭力總體水平不高，國際人才比例遠(yuǎn)低于世界平均水平。

經(jīng)濟全球化背景下，全球人才競爭并未停止，而是進入了由人才流動向人才回流的競爭新時期。全球化智庫(CCG)與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院為此建立了中國區(qū)域國際人才競爭力指標(biāo)體系，形成中國區(qū)域國際人才競爭力的排名，從國際人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新、政策、發(fā)展和生活六方面對中國區(qū)域國際人才競爭力進行了單位指標(biāo)和省域指標(biāo)描述。

藍(lán)皮書稱，中國區(qū)域國際人才競爭力整體水平不高。上海競爭力指數(shù)為本次評估國際人才競爭力最高的區(qū)域，按百分制來換算，僅以65.17分剛剛跨過及格線。北京、廣東和江蘇位列2至4位，與上海共同形成中國區(qū)域國際人才競爭力的第一梯隊。這一梯隊有區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平相對較高的共性。

藍(lán)皮書分析指數(shù)顯示，東南沿海和中西部發(fā)展較快的省份構(gòu)成第二梯隊，以浙江為領(lǐng)頭羊，但與第一梯隊差距較大；第三梯隊主要為中西部地區(qū)國際化發(fā)展較慢的省份，雖然其中不乏與其他國家接壤的省份，但由于深處內(nèi)陸，接壤國家的人才以流向歐美等發(fā)達(dá)國家為主，現(xiàn)階段并未給接壤區(qū)域帶來顯著國際人才紅利。

在國際人才規(guī)模上，藍(lán)皮書的評估結(jié)果表明，當(dāng)前來華留學(xué)生主要集中在北京和上海，“馬太效應(yīng)”影響明顯；廣東成為引進外國專家最多的省份，并在國際人才創(chuàng)新方面表現(xiàn)最佳。與此同時，江蘇、廣東、上海等國際人才集聚區(qū)域的國際人才職業(yè)結(jié)構(gòu)相對較好，而北京得分較低，排在第24位。

藍(lán)皮書同時指出，政策方面，北京和江蘇、浙江、上海、廣東、福建等東部沿海地區(qū)的國際人才政策創(chuàng)新正在形成追趕之勢，區(qū)域國際人才競爭正在取得新的發(fā)展和突破。(完)